Gestionnaire des Ressources Humaines H/F - Ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche

Le gestionnaire RH assure la gestion intégrée (administrative et financière) des personnels de son périmètre (environ 200 agents). Il est l'interlocuteur privilégié des agents et des structures internes pour assurer un accueil et une gestion de qualité. Il est associé aux campagnes RH relatives aux contractuels de la recherche.

Vos activités se déclinent sur 3 axes :

1/ Gestion de la paie

- prise en charge financière des nouveaux personnels
- alimentation et mise à jour du logiciel GRH-ENVOI-PAYE
- contrôle du retour paye, gestion des échanges avec la coordination de la paie
- calcul des simulations de salaire
- demande de certificats de cessation de paiement et délivrance des différentes attestations
- mise en oeuvre de la subrogation, calcul des droits, suivi et mise en paiement des décomptes de la CPAM

2/ Gestion administrative des contractuels de recherche

- analyse des propositions de recrutement
- vérification des données en conformité avec la réglementation en vigueur et les règles de gestion contractuelles propres à l'établissement
- saisie et établissement des contrats
- établissement des états de service, des attestations pour France Travail
- suivi des congés maladie, maternité, paternité
- participation à l'élaboration de fiches de procédures
- veille juridique

3/ SI-RH

- Alimentation et mise à jour du logiciel de gestion des ressources humaines (MANGUE)
- fiabilisation des données

Une expérience dans l'environnement public et/ou en ressources humaines est souhaitée. Une expérience sur un poste similaire est très appréciée.

Savoirs (appréciables) :

- Connaissance générale en gestion des personnels
- Compréhension des spécificités du service public
- Maîtrise des grands principes de gestion de la paie, que ce soit dans le secteur public ou privé

Savoir-faire (exigés) :

- Maîtrise des outils informatiques tels que Word, Excel, messagerie électronique, et une bonne culture internet
- Capacité à gérer efficacement son activité dans un calendrier et un cadre de gestion contraint
- Compétence dans les techniques d'accueil téléphonique et physique, avec des bases en anglais souhaitées
- Maîtrise des règles de rédaction administrative

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Savoir-être (indispensables) :

- Sens de l'organisation
- Rigueur et fiabilité
- Discrétion et réserve
- Bonnes aptitudes relationnelles et goût pour le travail en équipe

Votre profil correspond? Envoyez, dès à présent, votre candidature.