Recrutement Datavi

Assistant - Assistante de Service Social H/F - Datavi

  • Manosque - 04
  • CDI
  • Datavi
Publié le 7 octobre 2025
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Les missions du poste

Cabinet social libéral recherche assistant(e) sociale, pour des missions à pourvoir au plus tôt. Temps partiel (mi-temps souhaité) selon disponibilités. Peut évoluer sur l'amplitude et la durée selon les disponibilités et les souhaits. Missions en prestation possible. Rémunération attractive, selon expérience. Attention la rémunération indiquée correspond à un équivalent temps plein en prestation.
Présentiel sur Manosque
Savoir-faire (Accueil, Ecoute, Informer, Orienter, Ecrits professionnels )
Savoir être (adaptabilité, analyse, synthèse, communication, écoute, transmission écrite et orale,
posture professionnelle, négociation, organisation, gestion des priorités, prise de décision, travail
d'équipe, technique d'entretien )
Travail en équipe pluridisciplinaire, en Réseaux et Partenariats
Veille sociale, connaissance des dispositifs et des partenaires.
Connaissance du domaine du handicap est un plus pour ce type de mission.
Soutien technique et juridique mis à disposition.
Ces premières missions peuvent être évolutives.

Le profil recherché

Experience: 4 An(s)

Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais,Analyser une situation et produire un diagnostic,Développer et gérer des relations interpersonnelles,Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public,Mettre à jour un dossier, une base de données

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

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