Travailleur Social H/F - ASEA

SAFA
Pour postuler, adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) par mail à Mr Elies : ****@****.**MISSIONS :
Dans le cadre du projet associatif, du projet de service du SAFA, sous l'autorité de la Responsable de service et du Directeur :
- Etre référent de l'accompagnement individuel d'enfants et d'adolescents
- Mise en oeuvre des projets individualisés dans le cadre de mesures d'AEMO à Moyens renforcés
- S'investir dans un travail en équipe pluridisciplinaire, partenarial et en réseau

COMPETENCES ET EXPERIENCES ATTENDUES :
Travailleur social (H/F) titulaire du diplôme d'Etat : d'Educateur Spécialisé, Assistant de service Social ou Conseiller en Economie Sociale et Familiale, vous possédez :
- Expérience en protection de l'enfance
- Capacité à exercer des mesures éducatives dans un accompagnement de proximité au domicile et dans l'environnement de l'enfant
- Capacité à évaluer les besoins des enfants et à mobiliser les ressources parentales et environnementales.
- Capacité à travailler en équipe et à prendre des relais
- Capacité à s'adapter, à rédiger, à proposer des supports éducatifs, à prendre des initiatives, et à porter une position de service

Permis B obligatoire, des déplacements sont à prévoir sur le Pays de Morlaix et de Carhaix.

Intervention jusqu'à 21h, le samedi par roulement, astreinte le dimanche et jours fériés par roulement, poste basé à Morlaix.
Prime d'internat et d'astreinte.

Les entretiens sont prévus le mardi 21 octobre après-midi pour une embauche le lundi 27 octobre.

Experience: Débutant accepté - 1ère expérience appréciée

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).