Conseiller - Conseillère en Insertion Professionnelle H/F - Pôle Emploi

Afin de maintenir une offre de service sur les communes les plus éloignées, la Mission locale propose de se déplacer sur tout le territoire du Haut Doubs dans un véhicule aménagé (camping-car).
Pour réaliser ce projet et renforcer notre équipe, nous recherchons donc un (e) Conseiller en Insertion sociale et professionnel à durée déterminée prêt à se déplacer sur le Haut Doubs dans le véhicule prévu à cet effet.
Compétences recherchées :
- Accueillir du public en individuel et en collectif
- Etablir un diagnostic de situation
- Informer et aider à l'orientation du public reçu
- Accompagner le public dans son parcours d'insertion
- Être référent du projet sur le terrain et le mettre en oeuvre.
- Assurer un suivi administratif
- Participer à l'élaboration des outils de communications
- Assurer une veille sur l'activité visée et entretenir des relations avec les partenaires locaux
- Aptitude à concevoir et à mettre en oeuvre des activités innovantes et attractives

Experience: Débutant accepté

Compétences: Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Définir des modalités de collaboration,Définir des besoins en matière d'évolution professionnelle,Informer des personnes sur les offres et prestations de formation,Définir des besoins en développement des compétences,Accueillir, orienter, renseigner un public,Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés,Concevoir et gérer un projet,Connaitre la politique locale et les acteurs,Bureautique (Maitrise ds NTIC et réseaux sociaux),Technique d'animation de groupe,Maitriser les dispositifs d'inserion des jeunes

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) des activités économiques

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).