Alternant Chargés de Développement Commercial H/F - Mr Menuiserie
- Loison-sous-Lens - 62
- Alternance
- Mr Menuiserie
Les missions du poste
Vos missions :
-Réaliser des tournées commerciales terrain auprès des particulier-e-s dans des quartiers ciblés
-Créer une relation de proximité et proposer des solutions personnalisées en menuiserie
-Rédiger des devis adaptés et accompagner les client-e-s tout au long de leur projet
-Gérer le suivi des demandes et contribuer à la satisfaction client-e-s
-Représenter MR MENUISERIE lors d'animations commerciales locales
Profil recherché :
-En formation Bac ou Bac +2 en commerce / vente
-Aisance à l'oral et bon sens du contact
-Autonomie, dynamisme, curiosité et motivation
-Envie d'apprendre un vrai métier de terrain dans un secteur porteur
-Permis B obligatoire
-Nous recherchons des profils confirmés qui maîtrisent le métier de la menuiserie extérieure ou des métiers similaires dans le BTP.
Vous aurez une formation logiciel ELCIA P8, et un ordinateur
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Données d'activité de la structure, du service,Déterminer le potentiel d'un client ou prospect,Mettre en oeuvre la stratégie commerciale de l'entreprise,Elaborer une stratégie commerciale,Analyser, exploiter, structurer des données
Langues: Français souhaité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Travaux de menuiserie bois et PVC
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.