Directeur - Directrice de Régie de Quartier H/F - Regie de Quartiers du Carcassonnais

Sous l'autorité de la Présidente, du Bureau et du Conseil d'Administration, le directeur ou la directrice vous assurez :
1. Pilotage stratégique :
Mise en oeuvre et appui à la mise à jour du projet associatif
Développement de nouveaux projets
Animation des instances de gouvernance
Suivi des conventions
2. Organisation, Management d'équipe et gestion des ressources humaines :
Le directeur ou la directrice est garant de l'évolution de l'organisation interne et contribue à la structuration et la mise en oeuvre de l'organigramme,
Il ou elle veille sur le respect de la règlementation en particulier sur les aspects hygiène et sécurité.
Il ou elle assure le recrutement et le management des équipes avec avis et accord du Bureau pour les postes clés
Il ou elle assure la gestion du dialogue social et des relations avec les instances
représentatives du personnel.
Il ou elle a en charge l'animation des responsables de service
Il ou elle veille sur les dispositifs de formation, de développement des compétences des équipes et leur supervision
3. Gestion administrative et financière :
Élaboration et suivi des budgets, des rapports d'activité et bilans annuels.
Recherche de financements
Gestion des subventions et appels à projets
4. Représentation et partenariats :
Développement du réseau de partenaires
Communication externe
Participation aux instances nationales

Vous avez de l'expérience dans le management des personnes et des projets.
Vous pourrez être amené(e) à travailler en soirée/ week-end.
Prise de poste dès que possible.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Animer, coordonner une équipe,Développer un projet socioculturel,Mettre en oeuvre des actions de communication,Elaborer, suivre et piloter un budget,Connaissances juridiques et financières,Maîtrise logiciels bureautiques,Maîtrise dispositifs IAE et accompagnement social

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.