Chef de Projet Indemnisation des Arbitres et Administration des Personnels H/F - Fédération Française de Foot

Vos missions

Dans le cadre d'un CDI à pourvoir à partir du mois d'octobre, nous sommes à la recherche d'un(e) Chef(fe) de projet Indemnisation des Arbitres et Administration des Personnels.Rattaché(e) à la Responsable du service Administration des Personnels et Indemnisation, vous gérerez les processus administratifs liés aux arbitres fédéraux et interviendrez ponctuellement sur ceux des salariés.

À ce titre, vos principales missions seront les suivantes :
- Établir la base mensuelle des montants à verser aux arbitres (championnats, amicaux, indemnités de préparation, TVA, cotisations sociales, etc.).
- Coordonner la relation avec le prestataire chargé de l'édition des factures et des fiches de rémunération.
- Assurer le suivi de l'application du protocole FFF-LFP-SAFE.
- Piloter des projets de développement de solutions informatiques.
- Préparer et mettre à jour les tableaux de bord de suivi.
- Gérer les relations avec les CPAM.
- Assurer le suivi des informations administratives et financières (coordonnées, RIB, etc.).
- Rédiger, archiver et assurer le suivi des documents et tableaux de bord relatifs aux arbitres.
- Collaborer avec le SAFE et la Direction de l'Arbitrage en participant activement aux réunions.
- Répondre aux sollicitations des arbitres via notamment une boîte email dédiée.
- Déclarer les accidents de travail et rédiger les attestations nécessaires.
- Mettre à jour les dossiers en garantissant leur exactitude, leur confidentialité et leur archivage.
- Préparer et diffuser les communications administratives.
- Participer à la mise en oeuvre d'actions mise en oeuvre par le service en lien avec le service lien sociale.

Notre candidat idéal

Nous sommes à la recherche d'un talent répondant au profil suivant :

- Vous avez une excellente maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel (tableaux croisés dynamiques, formules avancées).
- La connaissance de logiciels de gestion (type CEGID, outils RH ou comptables) serait un plus.
- Vous êtes à l'aise avec la production de tableaux de bord et la gestion de flux financiers.
- Vous avez de solides connaissances de cotisations sociales, de TVA etc.
- Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et autonome dans la gestion de vos missions.
- Vous avez un excellent sens de la confidentialité et savez manipuler des données sensibles avec discrétion.

Les bénéficiaires d'une reconnaissance de travailleur handicapé ou assimilés sont les bienvenus.