Animateur de Réseau Médico-Social H/F - Reseau Tregor-Goelo

Les établissements du GCSMS Réseau Trégor Goëlo sont aujourd'hui à la recherche de leur futur.e Animateur.trice de Réseau

Dans le cadre de son développement et de sa structuration, le Réseau Trégor-Goëlo recherche un.e Animateur.trice du GCSMS pour accompagner et seconder la gouvernance, structurer, animer le réseau et coordonner les projets et actions du groupement.

Le poste

Véritable coordonnateur administratif et des projets du GCSMS l'Animateur du Réseau Trégor Goëlo sera chargé de :

- Structurer, animer et développer le réseau des établissements et services membres,

- Favoriser les synergies entre les acteurs,

- Optimiser la coordination des actions collectives,

- Assurer une veille stratégique pour améliorer les pratiques et projets communs.

Les missions

Animation et coordination du réseau :

- Organiser et animer des réunions et groupes de travail entre les membres du GCSMS
- Mettre en place des outils et supports favorisant la communication du GCSMS vis-à-vis des partenaires extérieurs (animation du site internet du RTG, représentation lors des réunions)
- Mettre en place des outils et supports favorisant la communication, la mutualisation et l'harmonisation des pratiques entre les établissements
- Favoriser les échanges entre les acteurs internes et externes (partenaires institutionnels, associations, professionnels du secteur...).
- Assurer une veille sectorielle et diffuser les informations pertinentes aux membres du réseau.
- Faciliter l'échange de bonnes pratiques.

Développement et suivi des projets :

- Identifier et analyser les opportunités d'appels à projet.
- Coordonner la réponse aux appels à projet : montage, rédaction des dossiers, constitution des partenariats.
- Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre de projets communs entre les structures membres.
- Assurer le suivi des actions mises en place.
- Proposer des actions de formation ou d'accompagnement adaptées aux besoins du réseau
- Recherche de financements

Coordination administrative et budgétaire du GCSMS :

- Participer à la saisie et l'élaboration de documents comptable en lien avec un directeur référent et l'administrateur du GCSMS.
- Assurer le lien entre les membres du GCSMS, le directeur référent et le comptable public
- Assurer le reporting et les comptes-rendus des différentes réunions du GCSMS

Contribution à la stratégie du GCSMS :

- Participer à la définition des orientations stratégiques du groupement.
- Contribuer à la rédaction de rapports, bilans et documents de synthèse pour la gouvernance du GCSMS (ordre du jour, compte rendu...).
- Appuyer ladministrateur et le bureau dans le suivi des évolutions règlementaires et leur impact sur les établissements.
- Assurer une interface entre les établissements membres et les partenaires.

- Bac +3 à 5 dans les domaines des sciences sanitaires et sociales, management des organisations, communication, gestion des établissements...
- Expérience dans l'animation de réseau, la coordination de projet ou le secteur médico-social

Compétences techniques :

- Maitrise des outils numériques et collaboratifs
- Maitrise de la gestion de projet
- Connaissance des politiques publiques et du secteur médico- social

Compétences relationnelles :

- Sens de l'écoute et de l'analyse
- Qualités rédactionnelles
- Compétences relationnelles
- Capacité à travailler en réseau et à mobiliser des acteurs variés

Compétences organisationnelles :

- Autonomie
- Esprit d'initiative
- Force de proposition
- Capacité de coordination

Le Groupement de Coopération Sociale et Médico-Sociale (GCSMS) Réseau Trégor-Goëlo regroupe 23 établissements, EHPAD ou résidence autonomie, répartis sur les territoires du Trégor et du Goëlo, à l'ouest du département des Côtes d'Armor. Les 1000 professionnels du réseau accueillent au quotidien plus de 1 700 personnes en hébergement permanent ou temporaire ou sur des dispositifs d'accueil de jour.

Spécialistes de l'accompagnement du grand âge, les établissements membres partagent des valeurs communes fortes et la volonté de développer des projets communs.