Formateur - Formatrice Action Sociale H/F - Metier Futur Formation

Dans le cadre de son développement, le centre recherche un(e) formateur(trice) indépendant(e) pour animer des formations dans le domaine de l'aide à domicile et de l'accompagnement des personnes fragiles.
Le/la formateur(trice) interviendra auprès d'un public d'adultes (demandeurs d'emploi, salariés en reconversion, apprentis.) pour les former aux compétences professionnelles essentielles dans les métiers de l'aide à domicile et de l'accompagnement.

Les missions principales seront :
* Animation pédagogique :
- Animer des sessions de formation en présentiel et/ou à distance.
- Accompagner les apprenants dans l'acquisition des compétences liées à l'aide à la personne (hygiène, sécurité, accompagnement quotidien, communication, posture professionnelle, etc.).
- Évaluer les connaissances et les pratiques des stagiaires tout au long du parcours.
- Adapter les supports et méthodes pédagogiques en fonction du niveau du public.

* Ingénierie de formation :
- Concevoir, mettre à jour et améliorer les supports pédagogiques.
- Proposer des outils innovants pour faciliter l'apprentissage (études de cas, mises en situation, vidéos, etc.).

* Suivi et accompagnement :
- Assurer le suivi individuel des apprenants.
- Contribuer à la préparation à la certification ou à la validation des compétences.
- Participer à la coordination pédagogique avec l'équipe du centre.

Profil recherché :
- Expérience confirmée dans le secteur de l'aide à la personne / médico-social / formation professionnelle.
- Connaissance des publics accompagnés (personnes âgées, dépendantes, handicapées).

Experience: 3 An(s)

Compétences: Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques,Formateur indépendant "Aide à la personne" H/F

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).