Gestionnaire de Paie H/F - CEVA LOGISTICS

CEVA Logistics fournit des solutions globales de chaîne d'approvisionnement pour connecter les personnes, les produits et les fournisseurs du monde entier. Avec une présence dans plus de 170 pays, nous sommes fiers de compter parmi les 5 meilleurs acteurs 3PL (logistique tierce partie) au monde.

En nous rejoignant, vous intégrez une équipe qui valorise le développement personnel, encourage l'audace et l'innovation et s'engage dans une démarche d'excellence dans toutes ses activités. Nous nous employons à créer un lieu de travail qui inspire nos employés et leur permet d'avoir un réel impactVOTRE RÔLE

Rattaché(e) à la Responsable Paie au sein du Centre de Services Partagés, basé(e) à La Défense (92), vous rejoignez une équipe de 8 personnes. Vous assurerez la gestion de la paie pour un portefeuille de 500 à 600 salariés (cadres et non-cadres), en collaboration avec un prestataire externe.

QU'ALLEZ-VOUS FAIRE ?

Coordination avec le prestataire externe :

- Collecter et transmettre les éléments variables de la paie (embauches, soldes de tout compte, absences maladie, primes, etc.) au prestataire externe,
- Assurer la gestion des dossiers de prévoyance et suivre les absences (maladie, congés, etc.),
- Veiller à l'exactitude des données transmises et s'assurer du respect des délais de traitement.

Contrôle de la paie :

- Vérification des bulletins de paie : Contrôler les bulletins de paie produits par le prestataire, en veillant à leur conformité avec la législation et les conventions collectives,
- Contrôle de la cohérence des données : s'assurer de l'exactitude des informations issues de Horoquartz et de leur bonne intégration dans le processus de paie,
- Gestion des déclarations sociales : superviser les déclarations sociales (DSN), maintenir les relations avec les organismes sociaux, et vérifier la conformité des informations transmises par le prestataire.

Suivi réglementaire et amélioration des processus :

- Suivre et mettre à jour la réglementation sociale et conventionnelle en matière de paie,
- Participer activement à l'amélioration continue des processus de paie au sein du CSP et à l'optimisation de la relation avec le prestataire externe.

QUE RECHERCHONS-NOUS ?

- Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans en tant que Gestionnaire de Paie, idéalement acquise dans un environnement où la gestion de la paie est partiellement ou totalement externalisée,
- Maîtrise des logiciels de paie (ex. : SAGE, ADP, Cegid, etc.).
- Bonne connaissance de la législation sociale et des conventions collectives.
- Sens de l'organisation, rigueur et discrétion,
- Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à respecter les délais.