Recrutement Hospice de Preville

Infirmier H/F - Hospice de Preville

  • Moulins-lès-Metz - 57
  • CDI
  • Hospice de Preville
Publié le 9 octobre 2025
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Les missions du poste

Le Home de Préville est un établissement privé à but non lucratif géré par une association qui propose une diversité d'offres d'accueil à destination des personnes âgées (hébergement permanent, hébergement temporaire, accueil du jour, unité de vie protégée), réparties comme suit :
- Hébergement permanent : 147 lits - Hébergement temporaire : 13 lits- Accueil de jour : 10 places (ouvertes aux personnes extérieures à l'établissement)le Home de Préville recherche un(e) Infirmier(er) h-f en contrat à durée indéterminée à temps complet (poste 12H)
MISSIONS :
L'infirmier dispense les soins techniques dans le respect du décret de compétence du 11 février 2002. Il tient compte, dans la prise en charge soignante, des protocoles établis par le médecin coordonnateur, le responsable du département vie et santé et l'infirmière coordinatrice, tant au niveau des soins courants que des soins d'urgence
- Il délègue à l'aide-soignant les actes relevant de son rôle propre et en assurer le contrôle
- L'infirmier participe à l'accompagnement de fin de vie dans le cadre du projet de vie individualisé
- L'infirmier assurer l'administration des médicaments. Il est en relation avec le médecin et le pharmacien pour tout ce qui concerne les traitements et les livraisons
- L'infirmier met tout en oeuvre pour instaurer une relation harmonieuse entre les membres de l'équipe, les résidents et leurs proches.
- La relation respectueuse avec les résidents et leurs familles s'exprime notamment à travers un langage et un comportement approprié
- Lors de l'admission du résident, l'infirmier participe à l'entretien d'accueil et au recueil des souhaits et besoins de la personne accueillie en privilégiant l'écoute active
- L'infirmier participe à la formalisation du projet de soins avec l'équipe ainsi qu'à celle du projet de vie

PROFIL :
Infirmier(e) diplômé(e) d'état.
Savoir déléguer pour se concentrer sur les tâches incombant exclusivement à l'équipe infirmière Savoir manager une équipe
Savoir observer et anticiper
Savoir s'adapter et réagir en toute situation
Savoir prioriser les tâches
Etre polyvalent
Savoir communiquer avec les personnes présentant des troubles de la communication
Savoir utiliser l'outil informatique, les logiciels mis à disposition, et être notamment capable d'alimenter et de se servir du système d'information
L'objectif fondamental de l'établissement est de placer le résident au coeur de toutes nos préoccupations. En ce sens, les valeurs qui sous-tendent notre projet concernent avant tout le bien être du résident. Ces valeurs peuvent se résumer ainsi :
- Le respect et le maintien de l'autonomie
- La Bienveillance
- L'ouverture sur l'extérieur
- L'esprit d'équipe
- La communication
La prise en compte de ces valeurs s'appuie sur un concept de soin global qui est, à la fois un soin thérapeutique et un soin relationnel, dont la clé est l'écoute permanente du résident : l'écoute de ses besoins, ses désirs mais aussi écoute de sa vie, de son histoire.

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Communiquer avec les patients et leurs familles,Créer une relation de confiance avec les patients,Maintenir un environnement propre et sécurisé,Réaliser des soins infirmiers,Respecter les règles d'éthique et de déontologie

Langues: Français souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

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