Animateur Installation Régional H/F - Jeunes Agriculteurs Normandie

LES MISSIONS

Gestion de projets:
- Coordonner les actions de promotion des métiers en lien avec les structures départementales
- Suivre et réaliser des actions liées à la promotion des métiers, l'installation, la transmission et le foncier
- Assurer la communication interne et externe sur les thématiques suivies
- Assurer la promotion et le développement de l'outil Stage Agricole pour la région
- Créer et poursuivre des relations professionnelles avec les organismes liés aux thématiques suivies
- Proposer et créer des outils partagés ou mutualisés en lien avec les structures départementales
- Gérer et suivre les dossiers de financement inhérent à ces actions

Accompagnement des élus & du réseau :
- Apporter un appui méthodologique, technique et politique
- Animer le réseau sur les sujets traités
- Assurer une veille réglementaire et syndicale sur les sujets traités
- Suivre les réunions régionales et nationales sur les sujets traités, et travailler en réseau avec les animatrices départementales et les animateurs installation des autres régions

Appui à la gestion quotidienne de la structure :
- Préparer et animer différentes réunions, groupes de travail et mobilisations
- Rédiger ou participer à la rédaction de comptes-rendus
- Participer à la communication générale
- Répondre aux sollicitions diverses

CONDITIONS DE TRAVAIL
Poste basé à Colombelles

Flexibilité temps de travail possible sous conditions

Experience: 12 Mois

Compétences: Planifier et suivre les échéances de projet,Procéder à des tests, expérimentations,Développer des partenariats avec des acteurs locaux,Sens de l'organisation,Maitrise des réseaux sociaux,Connaissance problématiques agricoles,Animer réunion,Autonomie,Gestion des responsabilités et du stress

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des organisations patronales et consulaires

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.