Directeur Général des Services Groupe Ii de l'Université de la Réunion H/F - Ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche

Descriptif du poste:

Sous l'autorité du Président de l'Université, le Directeur Général des Services (DGS) pilote, coordonne et modernise l'ensemble des services administratifs et techniques. Membre de l'équipe de direction, il participe à l'élaboration et à la mise en oeuvre de la stratégie de l'établissement et assure l'exécution des décisions du Conseil d'administration et du Président.

Missions principales

1. Contribution à l'élaboration de la politique d'établissement et à la stratégie de mise oeuvre opérationnelle
Le DGS participe à la définition des orientations stratégiques, à la réalisation du diagnostic institutionnel et à la mise en oeuvre opérationnelle du projet d'établissement. Il conçoit l'organisation administrative adaptée aux objectifs politiques et coordonne les schémas directeurs stratégiques (RH, finances, immobilier, SI, sécurité, commande publique). Il veille à la maîtrise des risques, à la soutenabilité économique et à la sécurisation juridique des actions.

2. Pilotage de la performance, de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources
Responsable du pilotage global de la gestion financière, budgétaire et des emplois, il optimise les moyens disponibles, développe une culture de performance et garantit la fiabilité des procédures. Il met en oeuvre un dialogue de gestion avec les entités de l'université, assure le suivi des indicateurs de performance et propose les ajustements nécessaires.

3. Management et organisation de l'administration universitaire
Responsable de l'ensemble des personnels BIATSS, il anime l'équipe d'encadrement, fixe les objectifs, évalue et développe les compétences. Il conduit les démarches de transformation, d'amélioration continue et de modernisation des services, dans un climat de dialogue social apaisé et constructif. Il veille à la circulation de l'information interne et au bon déroulement des élections universitaires.

Compétences attendues:
- Capacité à élaborer, expliquer et faire partager la stratégie de l'établissement
- Maîtrise de la gestion budgétaire, financière, RH et juridique
- Expérience confirmée du pilotage de projets complexes et du management d'équipes
- Aptitude à la négociation, à la gestion de la complexité et à la conduite du changement

Connaissances requises:
- Organisation de l'enseignement supérieur et de la recherche, de la sociologie des organisations universitaires et cadre réglementaire des politiques publiques
- Techniques de pilotage stratégique, de communication et de management par objectifs
- Bonne maîtrise des environnements et systèmes d'information numériques
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Qualités personnelles :
Sens du service public, loyauté et équité

Forte capacité d'adaptation, d'écoute à la négociation

Leadership fédérateur, diplomatie, aptitude à la décision et à l'arbitrage dans un environnement complexe

Une expérience réussie dans le pilotage d'institutions publiques, notamment dans le domaine de l'enseignement supérieur et de la recherche sera un atout indéniable