Dspap - Dtsp92 - Bgo - Chef du Pôle des Ressources Humaines H/F - Préfecture de police - Liberté, égalité, fraternité

Groupe RIFSEEP: 3

Vos activités principales:
À la tête du pôle RH du bureau de gestion opérationnelle (BGO), appuyé d'un adjoint, vous mettez en oeuvre la politique RH conformément aux orientations données par la Direction. Vous veillerez à l'application des réformes statutaires et accompagnerez les démarches de modernisation en lien avec le chef du service et son adjoint.

Vous animez et encadrez une équipe de 15 collaborateurs répartis ainsi :

-SECTION DU CEA (corps d'encadrement et d'application: gardiens de la paix et gradés): gestion de la carrière des agents du CEA affectés au sein des services relevant de la DTSP 92

-SECTION DES PATS (personnels administratifs, techniques et scientifiques) ET OFFICIERS: gestion de la carrière des PATS et des officiers

-SECTION FORMATION / RESERVE OPERATIONNELLE ET POLICIERS ADJOINTS: est en charge du suivi des demandes de formation des effectifs du département, des demandes de stages en immersion, des recensements de besoins, de la formation OPJ et des stages des nouvelles promotions d'actifs, ainsi que des habilitations et recyclages relatifs aux armes; Gestion de l'emploi des réservistes opérationnels et des policiers adjoints affectés au sein des services de la DTSP92

-SECTION GPEEC: section chargée de l'ensemble des procédures liées au traitement statistique du département (situation numérique, livret de mouvement, organigrammes et commandes diverses du chef de bureau ou des directeurs) ainsi que de la gestion des habilitations dialogue et arpège

Votre environnement professionnel:

Activités du service
Le BGO 92 assure les missions de gestion et de soutien opérationnels de l'ensemble des services de la direction territoriale de la sécurité de proximité des Hauts-de-Seine (DTSP92). Il se structure autour de quatre pôles:
- Le pôle des ressources humaines est chargé de la gestion des carrières des 2800 agents de la DTSP92, tous corps confondus, de leur formation et stages.
- Le pôle déontologie et soutien aux effectifs assure le suivi des dossiers disciplinaires et de l'attribution des récompenses, ainsi que la gestion administrative des effectifs sur le plan médical et le suivi social des agents.
- Le pôle Équipements et logistique est chargé des affaires immobilières (travaux), du soutien matériel (équipements police et mobilier) et du parc automobile.
- Le pôle secrétariat-finances assure la programmation et le suivi du budget de la DTSP92, le secrétariat du BGO et la gestion des déplacements temporaires.

Composition et effectifs du service
Le bureau de gestion opérationnelle compte 47 effectifs théoriques, intercorps (administratifs, technique et actifs de police)

Liaisons hiérarchiques
Chef BGO, Attaché Principal d'administration de l'État
Adjoint Chef BGO, Attaché d'administration de l'État

Liaisons fonctionnelles
Circonscriptions et Direction de la Sécurité de Proximité de l'Agglomération Parisienne (DSPAP)

Vos compétences principales mises en oeuvre (listes déroulantes)
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel
niveau maîtrise
à acquérir
Avoir des compétences budgétaires et comptables
niveau pratique
requis
Savoir manager
niveau maîtrise
requis
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe
niveau maîtrise
requis
Savoir analyser
niveau maîtrise
requis
Savoir rédiger
niveau maîtrise
requis
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise
requis
savoir communiquer
niveau maîtrise
requis
savoir s'adapter
niveau maîtrise
requis

Vos perspectives:
Évoluer au sein de la Police Nationale grâce à une très bonne connaissance de cet environnement ;
Évoluer dans d'autres périmètres et à un niveau supérieur grâce à l'acquisition d'une expérience diversifiée.
Poste présentant des responsabilités à valoriser pour l'examen professionnel d'attaché principal.