Directeur·rice de l'Innovation Sociale et des Coopérations - Ccas de Marseille H/F - Fonction publique Territoriale

Sous l'autorité de la Direction générale, le/la directeur.trice participe activement à la définition, la mise en ½uvre et à l'évaluation des orientations stratégiques du CCAS en matière de politique sociale. Il/elle pilote une direction nouvellement créée, en coordonne les services et impulse une dynamique d'innovation et de coopération territoriale.

1. Encadrement supérieur et gestion de la direction
* Manager les services rattachés à la direction : encadrement des cadres intermédiaires, pilotage des équipes et animation des projets transversaux.
* Assurer l'organisation, la coordination et le bon fonctionnement de la direction.
* Développer une culture managériale fondée sur la coopération, la transversalité, y compris avec les autres directions.
2. Organisation et mise en ½uvre de l'offre de service sur le territoire
* Décliner les orientations stratégiques en actions opérationnelles, en lien avec les besoins sociaux du territoire.
* Organiser et adapter l'offre de services via une approche partenariale et micro-territoriale.
* Travailler en lien étroit avec les partenaires institutionnels internes notamment les directions de la Ville de Marseille, et associatifs.
3. Pilotage de projets et évaluation
* Piloter la mise en place des nouveaux projets : ingénierie, suivi, évaluation et capitalisation.
* Piloter la mise en place d'un pôle Urgences dédié à la gestion des urgences sociales
* Suivre l'avancement des projets et évaluer leur impact.
4. Impulsion et accompagnement de l'innovation sociale
* Favoriser l'expérimentation de nouvelles formes d'intervention sociale (co-construction, participation des usagers, ingénierie sociale, etc.)
* Promouvoir et soutenir l'innovation dans les pratiques professionnelles des équipes.
* Mettre en place des démarches collaboratives et des espaces de réflexion collective à l'échelle du CCAS.
5. Appui à la décision et mise en ½uvre de la politique publique
* Participer aux instances de pilotage stratégique et alimenter la réflexion de la Direction générale sur les orientations du CCAS.
* Produire des bilans d'activité et analyses pour éclairer la prise de décision.
* Élaborer et proposer des stratégies de développement de l'action de la Direction.
6. Gestion administrative, financière et logistique
* Préparer et suivre les budgets de la direction, en lien avec le service financier.
* Superviser les moyens logistiques et techniques nécessaires au bon fonctionnement des services.
* Assurer la conformité des actes administratifs, juridiques et contractuels.

- Niveau Master II
- Maitrise des politiques publiques sociales et des enjeux territoriaux.
- Expertise en management stratégique et conduite du changement.
- Capacité à impulser et piloter des dynamiques d'innovation et de coopération.
- Maîtrise des méthodes d'analyse de besoins, de diagnostic territorial et d'évaluation de l'action sociale.
- Compétences avérées en gestion de projet, coordination multi-acteurs, et animation de réseaux.
- Aisance relationnelle, sens politique et diplomatie.
- Capacité à évoluer dans un environnement complexe, multi-partenarial et institutionnel.
- Qualités rédactionnelles

Spécificités :
- Forte disponibilité attendue
- Encadrement supérieur