Responsable Relais Petite-Enfance et Lieu d'Accueil Enfants-Parents - Mairie de Ville-La-Grand H/F - Fonction publique Territoriale

La Mairie de Ville-la-Grand recherche un Responsable du Relais Petite-Enfance (RPE) et Lieu d'Accueil Enfants-Parents (LAEP) affecté(e) à la crèche municipale Bébé d'Amour dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité à pourvoir dès début décembre 2025.

Sous la responsabilité de la coordinatrice petite enfance et des élus de référence :

Pour le Relais Petite Enfance (RPE) :
- Animation, en lien avec les partenaires, d'un lieu d'informations et d'échanges au bénéfice des assistantes et assistants maternels non permanents, des parents et des enfants

Pour le Lieu d'Accueil Enfants-Parents (LAEP) :
- Animation du Lieu d'Accueil Enfants-Parents (espace d'échanges entre les adultes et entre les enfants et leurs parents, espace de sociabilité pour l'enfant, lieu de prévention pour les familles)

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o074251009000281-responsable-relais-petite-enfance-lieu-accueil-enfants-parents?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Diplôme d'État d'Éducateur de jeunes enfants exigé
Bienveillance éducative vis-à-vis des enfants, des assistantes et assistants maternels et des familles

Savoirs spécifiques (connaissances théoriques) :
- Connaissance des conditions et des critères d'agrément du Conseil Départemental
- Maîtrise de la réglementation du travail spécifique à la garde de jeunes enfants à domicile
- Maîtrise des techniques d'accueil et d'orientation du public
- Maîtrise des méthodes et outils d'observation, de diagnostic des besoins des populations et des territoires
- Maîtrise des techniques d'animation et de dynamique de groupe
- Connaissance de l'offre de formation sur le territoire du relais ou dans le champ professionnel
- Connaissances éducatives et psychologiques du jeune enfant
- Connaissance des structures et des acteurs institutionnels de l'enfance et des acteurs sociaux, culturels et sportifs du territoire
- Connaissance des dispositifs de proximité (conseils de quartier, etc.)
- Connaissance de l'offre et de la demande d'accueil de jeunes enfants
- Connaissance des enjeux et des missions des acteurs des politiques locales et nationales de la petite enfance
- Connaissance des activités collectives organisées sur le territoire du relais

Savoir-être indispensables attendus par la Collectivité :
- Sens du service public et de l'intérêt collectif
- Sens de l'engagement
- Capacité d'adaptation
- Droiture et intégrité
- Attitude constructive et bienveillante
- Discrétion / respect du secret professionnel
- Sensibilisation au développement durable

Savoir-être (comportements, attitudes, qualités humaines) :
- Autonomie
- Sens des responsabilités
- Ecoute et empathie
- Créativité
- Fortes qualités relationnelles
- Aisance rédactionnelle