Directeur de Crèche Mac H/F - Lpcr Collectivites Publiques

Profil
Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?

Vous êtes titulaire d'un des diplômes suivants :

Diplôme d'État de Puériculture (IPDE)
Éducateur de Jeunes Enfants (EJE)
Auxiliaire de Puériculture (AP) avec 3 ans d'expérience en tant que DC Micro/RT

ou

Vous avez une expérience significative dans l'encadrement et êtes titulaire d'un des diplômes suivants :

Infirmier (IDE) ,Éducateur Spécialisé, Professeur des écoles, Sage-femme ,Assistant de Service Social (DEASS), Master 2 Psychologie, Diplôme ,d'État en conseiller économie sociale et familiale, Psychomotricien

Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale. Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités. Pourquoi vous allez aimer rejoindre notre crèche Enghien l'Ilot :

Un environnement paisible : Située près du centre ville et de toutes commodités, la crèche est facilement accessible car à 2min de la gare et possède également un parking. Une crèche accueillante : C'est une crèche accueillante composée de 4 sections. Nous avons plusieurs espaces extérieurs avec un potager, une salle snoezelen, une salle de motricité et une salle de jeux d'eau.

Une équipe en or : L'équipe est composée de profils très variés : c'est un beau mélange de compétences et de personnalités complémentaires. Il y a une belle entraide et une belle solidarité !

Des projets inspirants : Chaque section a ses projets : communication gestuelle associée à la parole, l'art, les sens et les saisons ! Il y a également d'autres projets comme l'initiation à l'anglais, le lien avec la médiathèque et les livres.

Une crèche ouverte aux parents : Pour soutenir la relation avec les familles, nous proposons régulièrement des cafés parents ou conférences au sein de la crèche. Ces rendez-vous conviviaux sont l'occasion de répondre à toutes les questions que peuvent se poser les jeunes parents et d'échanger dans un cadre différent du quotidien.

Le mot de la directrice : Je souhaite que chacun trouve sa place et développe les projets ou missions qu'il a à coeur, et ainsi créer une belle cohésion d'équipe.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Concevoir un projet éducatif,Animer, coordonner une équipe,Assurer la conformité des pratiques avec les normes de sécurité,Coordonner les activités pédagogiques de l'établissement,Elaborer, suivre et piloter un budget,Former le personnel aux méthodes d'éducation et de soin des enfants,Maintenir la cohésion et la motivation de l'équipe,Maintenir une communication efficace avec les parents et le personnel éducatif,Prévenir et résoudre les conflits,Renseigner et tenir à jour des outils de suivi de l'activité (tableaux de bord de production, relevés d'incidents, qualité...)

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.