Technicien de Maintenance - Electrotechnicien H/F - Intertis

GIF EMPLOI, est un acteur du recrutement en intérim et CDI, référent sur les métiers techniques, qui cultive la proximité avec ses candidats, ses clients et les acteurs de la formation pour un accompagnement long terme.
INTERTIS appartient au groupe GIF EMPLOI

Notre client, basé sur Argenteuil(95) recherche un Technicien de maintenance /Electrotechnicien en itinerance.

En tant que Technicien de maintenance /Electrotechnicien, vos missions incluront:

Fonctions :

Mise en service sur site, maintenance préventive et curative des équipements

Respect des modes opératoires et des procédures de sécurité

Contrôles qualité et sécurité

Participation à l'amélioration de produit

Aide ponctuelle à la production de pièces nécessaires au bon déroulement des interventions

Profil recherché :
BTS/DUT Electrotechnique, Électronique ou MAI (expérience confirmée en maintenance et/ou en milieu industriel requise). Nous recherchons une personne polyvalente, rigoureuse, autonome et capable de travailler sans supervision constante. Capacités rédactionnelles (rapports d'intervention) et en
lecture de plans requises. Permis de conduire indispensable

Experience: 3 An(s)

Compétences: Identifier les composants et les pièces défectueuses,Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation,Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement,Réparer un équipement, une machine, une installation

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.