Secretaire General de Mairie H/F - Pôle Emploi

Plusieurs postes seront disponibles.
Le centre de gestion de la Moselle recherche des candidats demandeurs d'emploi en vue d'une formation qualifiante au métier de secrétaire de Mairie des communes de moins de 2 000 habitants.
Le secrétaire de mairie est essentiel au bon fonctionnement de la commune.
Très polyvalent, il ou elle conseille et aide les élus, prépare leurs décisions, le budget, exécute les dépenses, passe des commandes et gère des marchés publics, gère le personnel, accueille et renseigne le public sur les formalités administratives (mariage, carte d'identité...), gère les relations avec les associations locales et les autres administrations (Trésorerie, Région, Préfecture, Département....)Les missions sont donc très variées et riches.
L'action de formation(Préparation Opérationnelle à l'Emploi) durera moins de 3 mois (démarrage :15/12/25 avec interruption du 20/12 au 04/01 - reprise le 05/01-fin le 20/03/26 ) en alternant théorie et stages pratiques et permettra à toutes les personnes de maitriser tous les aspects de ce métier et donc d'assurer un poste à l'issue de la formation.
-Une Mobilité jusqu'à 30 km est exigée permis B et véhicule : le caractère itinérant du métier de secrétaire de mairie (pluralité d'employeurs possible, exercice en milieu rural) impose une mobilité.

Experience: 12 Mois - gestion secrétariat si pas de Bac +2

Compétences: Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources,SENS DU CONTACT ET SERVICE PUBLIC,QUALITES REDACTIONNELLES REQUISES,MAITRISE LOGICIELS BUREAUTIQUES

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.