Adjoint du Secteur Enfance - Jeunesse H/F - Geiq D'employeurs Multi Sectoriels Pluss

Le GEIQ PLUSS recrute pour l'un de ses adhérents (une MJC) un(e) responsable adjoint(e) du secteur enfance. Sous la responsabilité de la responsable enfance/jeunesse, vous mettez en oeuvre les décisions et favorisez le développement du secteur dans le respect du projet associatif et éducatif.

Missions :

Animer les activités en direction des 3-12 ans sur les temps périscolaires :

Animer un public lors des différents temps d'accueil
Accueillir les enfants et les familles
Informer et accompagner les familles dans les démarches d'accueil
Aider à la définition des besoins des enfants
Veiller au respect de la réglementation en termes d'accueil et
d'encadrement des 3-12 ans
Coordonner et animer des activités en direction des 3-17 ans en lien avec la responsable de secteur :

Suivi et développement des activités pour les 3-17 ans et plus spécifiquement du public 3/12 ans : - Gestion administrative et pédagogique du secteur - Suivi des inscriptions et des présences sur le logiciel INOE
Co-rédaction et mise en cohérence du projet pédagogique avec le projet éducatif: Suivi, reporting et bilan des différents projets
Travail en réseau avec les différents partenaires du secteur
Coordination de l'équipe Enfance en lien avec la responsable de secteur : Animation des réunions d'équipe - Reporter régulièrement à la responsable
Veille réglementation sur les lieux d'accueil et d'encadrement
Recherche de dispositifs/financements innovants
Gestion et direction des séjours/accueils de loisirs
Recrutement et suivi des stagiaires :

Réception des demandes et participation aux recrutements
Gestion administrative en lien avec la gestionnaire RH
Lien avec les établissements de formation
Missions annexes :

Vous participez à la dynamique globale et à la vie associative de la structure
Participation à la formalisation des projets d'activités en adéquation avec les orientations associatives
Participation à la conception ainsi qu'à la réalisation de manifestations événementielles sur les communes
Aptitudes et qualités :

Capacité à manager et fédérer une équipe
Règles d'hygiène et de sécurité
Gestes d'urgence et de secours
Outils bureautiques
Connaissance du logiciel INOE
Concevoir des supports d'information et communication
Etre à l'écoute
Savoir organiser son travail, gérer les priorités
Force de proposition, capacité à prendre des initiatives
Facilité d'adaptation et d'organisation
Sens du contact
Compléments d'infos et conditions :

CDD 12 mois avec formation interne
35h hebdomadaires annualisés
Rémunération : 1986,38 bruts mensuels
Horaires variables, disponibilité occasionnelle soirée et weekend
Déplacements fréquents : Permis B + véhicule fortement recommandé
Diplôme requis : BAFD (en cours ou titulaire) / BPJEPS Loisirs tous publics

Experience: Débutant accepté

Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,management d'équipe

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.