Agent Recenseur - Agent Recenseuse H/F - Mairie Chateaugiron

Un recensement complémentaire de la population aura lieu du 15 janvier au 21 février 2026 sur une partie de la population de la commune nouvelle de Châteaugiron. Deux demi-journées de formation sont prévues début janvier.
Type d'emploi : contractuel
Poste à pourvoir : à compter du 5 janvier 2026
Date limite de dépôt des candidatures : le 30 novembre 2025

Missions
- Se former à la réglementation relative au recensement
- Effectuer la tournée de reconnaissance : repérer l'ensemble des adresses de son secteur affecté et les faire valider par le coordonnateur
- Déposer les questionnaires
- Expliquer et encourager la réponse dématérialisée du formulaire
- Récupérer les questionnaires dans les délais impartis, vérifier qu'ils sont complets et aider à les remplir si besoin
- Tenir à jour un carnet de tournée
- Rendre compte de l'avancement de son travail 2 fois par semaine et faire état des situations particulières auprès du coordonnateur
- Restituer les documents au coordonnateur au fur et à mesure de la collecte

Savoir-faire
Rendre compte d'une situation
Organiser son temps
Planifier,
Contrôler

Savoir-être
Autonome, organisé, méthodique
Qualités relationnelles
Capacité d'anticipation et d'initiative
Discrétion, confidentialité

Vous devez être autonome dans vos déplacements

Experience: Débutant accepté

Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Guider une personne lors d'une enquête,Identifier les cibles d'une enquête,Préparer l'intervention, le matériel et les supports d'une enquête

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).