Fiabiliste Acierie H/F - L'Industrie recrute

Sidérurgie

Sous la responsabilité du Responsable Fiabilisation, votre mission consiste à développer et optimiser la fiabilité des équipements du secteur Aciérie et parachèvements. Vos activités principales sont les suivantes :

Management Projet :

-Animer des groupes de travail en utilisant les méthodes de fiabilisation
-Aider / guider les pilotes d'analyse de panne
-Veiller à la réalisation des actions liées aux projets et prendre part à la réalisation d'actions complexes
Accompagnement formation métier / méthode :

-Accompagner le développement et l'évolution de la maintenance (Autonome, préventive, conditionnelle, prédictive)
-Aider les opérationnels de maintenance à la faisabilité & à l'exécution du plan d'entretien
-Connaitre et mettre en oeuvre les démarches de fiabilisation
-Vérifier l'encodage et le flux des travaux dans la GMAO
Maintenance Long terme :

-Construire l'argumentaire en vue d'établir le plan de maintenance à long terme
-Participer à la présentation, la gestion et le suivi des Gros Entretiens
Méthodologie Groupe :

-Effectuer la mise à jour de l'architecture de la GMAO
-Effectuer l'analyse et tenir à jour la matrice de criticité des équipements
-Optimiser les plans de maintenance et les pièces de rechange associées
-Effectuer la mise à jour de la documentation en lien avec les gammes de maintenance

Profil :

De formation en maintenance et automatisme et / ou ayant une expérience et des compétences

techniques dans ce domaine, vous possédez les aptitudes suivantes :

Savoir-faire :

-Expérience confirmée en milieu industriel (Idéalement en sidérurgie, aciérie, ...)
-Compétences techniques confirmées en électrotechnique, automatisme et variation de vitesse
-Compétences techniques appréciées dans les domaines de la mécanique, hydraulique
-Connaissance des outils d'amélioration continue : AMDEC / FMEA / RCM et analyse causale
-Compétences techniques informatiques : Pack Office, SAP-PM
-Créer ou réviser les plans d'entretien sous le logiciel SAP-PM
-Capacité à suivre une méthodologie
-Capacité à créer et imaginer des solutions, pour résoudre des problèmes complexes
-Capacité à animer un groupe de travail et à travailler en équipe

Savoir-être :

-Autonomie
-Persévérance et capacité d'adaptation
-Doté d'un esprit d'analyse critique et constructif
-Capacité à prendre des initiatives
-Capacité à faire preuve de curiosité et être rigoureux

Cycle de travail : JOUR

Type de contrat : CDI

Statut : Non cadre (cotation E9)