Travailleur Social - Mdph H/F - Fonction publique Territoriale

La MDPH propose une offre en CDD de droit public (pouvant évoluer vers un CDI) à temps complet pour élaborer un plan de compensation du handicap en prenant en compte le projet de vie et le handicap de la personne dans le cadre d'un travail en équipe pluridisciplinaire sous la responsabilité du coordonnateur du pôle évaluation.

- Permettre l'expression des projets de vie et faciliter leur mise en ½uvre
- Elaborer un plan de compensation prenant en compte le projet de vie et le handicap de la personne dans le cadre d'un travail d'équipe pluridisciplinaire
- Contribuer à la connaissance des publics et de leurs besoins
- Assurer l'accueil de 2ème niveau
- Assurer la référence de parcours notamment dans le cadre des publics prioritaires relevant de l'ASE

- Ecouter et garantir la libre expression de la personne handicapée et/ou de sa famille.
- Aider la personne et/ou sa famille à prendre en compte leur environnement dans leur projet de vie.
- Accompagner la personne et/ou sa famille dans l'élaboration de leur projet.
- Apporter un soutien technique (courrier, aide aux démarches, médiation...).
- Conseiller, orienter.
- Assurer les relais avec les partenaires.
- Accompagner la personne et/ou sa famille dans la mise en ½uvre du plan de compensation.
- Evaluer la situation sociale, globale de la personne et/ou de sa famille.
- Proposer des réponses en matière de compensation du handicap.
- Recueillir l'avis de la personne et/ou de sa famille.
- Identifier les critères "techniques" d'accès aux différents droits et prestations.
- Participer à la mise en commun des éléments recueillis au sein de l'équipe pluridisciplinaire, en vue de l'élaboration d'un plan de compensation du handicap.
- Travailler en collaboration avec l'ensemble des partenaires.

Savoirs
- Connaissance de la réglementation et des dispositifs existants en faveur des personnes handicapées
- Capacité rédactionnelle
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Maîtriser les outils informatiques

Savoirs faire
- Capacité d'adaptation à l'évolution de la MDPH et de ses missions, à s'inscrire dans une démarche institutionnelle
- Maîtriser les procédures et circuits en interne
- Rigueur, organisation et disponibilité
- Savoir hiérarchiser ses activités et respecter les délais
- Capacité à travailler en autonomie

Savoirs être
- Sens du travail en équipe pluridisciplinaire
- Savoir se positionner dans son environnement interne et externe et s'insérer dans l'équipe
- Être à l'écoute, posséder le sens du contact et du relationnel, favoriser l'expression de la demande
- Bienveillance et empathie