Recrutement Ministère de l'Education nationale, de l'enseignement supérieur et de la recherche

Principal du Collège Claude Debussy - Rep + - Nantes H/F - Ministère de l'Education nationale, de l'enseignement supérieur et de la recherche

  • Nantes - 44
  • Fonctionnaire
  • Ministère de l'Education nationale, de l'enseignement supérieur et de la recherche
Publié le 14 octobre 2025
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Les missions du poste

Présentation du contexte de l'établissement :

Nombre d'élèves : 315

Environnement : Le collège DEBUSSY est au coeur d'un réseau REP+ qui regroupe 4 écoles élémentaires et 5écoles maternelles. Il fait partie de la cité éducative du grand Bellevue. Le collège compte 13classes, un dispositif UPE2A NSA (15 élèves), une classe CHAT, une section sportive équitation.315 élèves sont actuellement scolarisés au collège DEBUSSY. Les effectifs sont en constanteprogression depuis 2016. Le collège est implanté dans le quartier Bellevue, banlieue ouest de lamétropole nantaise. Les difficultés socio-économiques existent pour 80% des familles et le tauxd'élèves boursiers s'élève à 71%. 13% ne parlent pas la langue française à leur arrivée au collège.L'absence de mixité sociale nécessite un accompagnement des élèves et des familles dans et horsla classe. La plupart des familles sont impliquées dans la scolarité de leur enfant (bonneparticipation lors des remises des bulletins en mains propres) mais le collège peine à les mobilisersur les réunions collectives. Le climat scolaire est apaisé. Le collège appartient à la Cité éducativedu Grand Bellevue dont la singularité est d'être située sur deux communes, Nantes et SaintHerblain.

Spécificités internes :

- La demi-pension est externalisée au lycée voisin (30% de demi-pensionnaires),

- 30% des postes enseignants sont partagés, et 30% sont à temps partiel

- L'évaluation positive par compétences est en place pour l'ensemble des niveaux du collège.L'instauration d'une évaluation intégrée est en cours.

- Le réseau REP+ est piloté par une équipe composée de l'IEN de circonscription, du principalet de la principale adjointe. L'IA-IPR référent apporte son expertise dans l'accompagnementdes équipes enseignantes, éducative et l'équipe de direction.

- Les professeurs principaux de 6ème assurent la liaison avec les écoles du réseau REP+ encollaboration avec le professeur référent du 1er degré.

- Le collège dispose de 5,4 ETP RS 2025 pour l'équipe d'assistants d'éducation (dont 1assistante prévention sécurité).

- Le tissu associatif local est très présent et impliqué dans les projets du collège.

- Le collège travaille étroitement avec les équipes de la Ville de Nantes (service éducation,équipes de quartier, ...) et bénéficie d'un bon soutien du département et des services del'Etat dans le cadre de la Cité éducative du Grand Bellevue et de la politique de mixitésociale et scolaire menée conjointement par le rectorat de l'académie et le Conseildépartemental

- La plupart des personnels sont formés à la pratique des cercles restauratifs, ainsi l'heure devie de classe comme élément de régulation est central dans l'organisation et dans le projetd'établissement.

Le profil recherché

GRH :

- Communiquer dans une relation individuelle et ou de groupe (adapter sa communication àune petite équipe où le collectif est très prégnant)

- Repositionner chacun dans son rôle et veiller au respect des missions de chacun.

- Engager les individus dans une démarche d'autoévaluation

- Elaborer un plan de formation en lien avec le développement des compétences et le projetd'établissement.

- Accompagner les enseignants nouvellement nommés dans le collège et particulièrement lescontractuels.
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- Accompagner les enseignants dans le cadre de leur rendez-vous de carrière et les évaluer.

Pilotage :

- Permettre la réflexion pédagogique, faire émerger de nouvelles idées, être force deproposition en matière d'expérimentation, décider des grandes orientations en lien avec lesattentes institutionnelles.

- Travailler en collaboration étroite avec les IA-IPR, en particulier l'IA-IPR référent du réseau.

- Faire entrer l'établissement dans une démarche d'autoévaluation afin de garantir la qualité dutravail pédagogique de la classe et les progrès de l'élève

- Proposer ou mettre en place des formations en adéquation avec le projet d'établissement

- Collaborer avec le coordonnateur de la Cité éducative et avec les directions desétablissements scolaires de la Cité éducative.

Vie scolaire :

- Mettre en place et faire vivre les procédures, permettant d'asseoir les règles communes.

- Impliquer tous les acteurs de la communauté éducative du collège et du réseau.

- Garantir la continuité pédagogique entre l'école le collège et le lycée

- Impliquer les membres de la communauté éducative dans le cadre des instances officiellesou propres au collège (cellule de vigilance, de veille, commissions de régulations, équipeséducatives...)

Liées à la spécificité du poste :

Conduire la réflexion et l'animation pédagogique dans un contexte de co-pilotage, élaborer un projetde réseau.

Développer la communication extérieure, travailler à l'amélioration de l'image du collège dans lequartier et dans le réseau. Savoir s'adapter à des publics très hétérogènes.

Inscrire des actions dans le cadre de la Cité éducative Le Grand Bellevue.

Autres compétences :

Dialoguer, partager, mutualiser avec les collègues personnels de direction en REP et REP+

Etre disponible. Faire preuve d'empathie. Etre réactif.

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