Directrice de la Creche Collective - Lesigny C.C.A.S. H/F - Fonction publique Territoriale
- Lésigny - 77
- Fonctionnaire
- Fonction publique Territoriale
Les missions du poste
La directrice dispose, après validation de ses actions par la hiérarchie, d'une autonomie pour mener à bien ses missions au sein de la structure. Ses actions doivent s'inscrire dans le projet d'équipe.
Elle veillera à assurer la mutualisation des projets et des équipes entre les structures « petite enfance ».
Déplacements dans le cas de travail sur une ou plusieurs structures
Horaires fractionnés (crèche collective)
Travail en équipe pluridisciplinaire
Disponibilité
Poste rattaché à la directrice du CCAS.
Travail ponctuel avec des intervenants extérieurs (psychomotricienne, bibliothécaire, psychologue...), les parents, les autres services de la Collectivité.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o077251013000136-directrice-creche-collective?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
-Etre titulaire du diplôme d'éducateur de jeunes enfants et un minimum de trois ans de pratique professionnelle.
-Avoir le sens du service public et des obligations liées au statut d'agent public.
Savoir Faire :
Compétences techniques :
-Savoir respecter les rythmes et besoins de jeunes enfants.
-Savoir animer un groupe d'enfants.
-Etre créative.
-Savoir se maîtriser dans les situations d'urgence et faire face à la situation imprévue.
-Savoir remettre en question sa pratique professionnelle, savoir évoluer, se former.
-Etre force de propositions.
-Appliquer et contrôler l'application des règles en matière d'hygiène
-Savoir rendre des comptes.
Compétences organisationnelles :
-Savoir organiser son travail.
-Faire preuve d'initiatives.
-Avoir de la rigueur dans la retransmission des informations.
Savoir Etre :
Compétences relationnelles :
-Savoir communiquer avec les enfants, les parents, les collègues.
-Savoir travailler en équipe et tenir compte des richesses des membres de l'équipe.
-Etre disponible, accueillante, dynamique et motivée.
-Faire preuve de souplesse et d'adaptation.