Chargé de Planification Marché Junior CDD H/F - Pepsico France

Chargé de Planification Logistique Amont, CDD, H/F

Les équipes Supply Chain de PepsiCo France recherchent leur futur(e) Chargé de planification Marché en CDD, à partir de novembre 2025 pour un CDD de 6 mois.

Votre quotidien avec nous :

Rattaché(e) au planning Manager, tu travailleras au sein de notre service planning (Planification de la Logistique Amont) en étroite collaboration avec notre équipe Supply Chain France et notre Centre de services partagés en Supply Chain

Tes missions seront de :

Coordonner en transversale les arbitrages de production et de déploiement de stock qui affectent le taux de service. Cela se traduit par la conciliation des plans hebdomadaires en fonction des contraintes de capacité de production et de disponibilité des matières premières. Pour ce, en collaboration avec le Centre de services partagés, tu devras apporter des scénarios pertinents aux réunions de pilotage et assurer la communication avec nos usines/fournisseurs pour assurer l'excellence opérationnelle
Suivre et animer les indicateurs de performance clés du Centre de services partagés, des usines et des fournisseurs de matières premières (PSA, Forecast Accuracy, autres) dans les réunions de pilotage établies. De la même manière, analyser les causes racines des principales déviations et définir des plans d'action adéquates
Contribuer au déploiement de nouvelles façons de travailler par rapport aux process, les outils (JDA, o9, SAP, Power BI) et la communication de ton périmètre
Collaborer avec le business et les équipes Européen pour améliorer le service et réduire les stocks et les produits obsolètes.

Vos atouts pour être notre futur talent :

Tu es notre candidat(e) idéal(e) si tu es issu d'une formation Bac +4 /Bac +5 avec une spécialisation Logistique / Supply Chain et tu as déjà une première expérience en Supply Chain.

Tu parles l'anglais couramment et tu as de bonnes connaissances des outils Microsoft Office et des systèmes de planification comme JDA, SAP APO et autres. La connaissance en méthodes de planification, gestion fournisseur et pilotage opérationnel sont tes atouts.

Tu disposes d'une forte capacité d'analyse, rigueur et sens des priorités ainsi que d'esprit d'équipe. Ta réactivité, influence et autonomie feront la différence.

Ce qui nous différencie chez PepsiCo :

Un groupe international du monde agroalimentaire

Des opportunités de mobilités internes et de CDI pour booster votre carrière

Un environnement de travail agréable et flexible centré sur l'humain

Une culture de collaboration et d'innovation

Venez également rejoindre un environnement où il fait bon travailler :

Politique de télétravail

Flex office

Salle de sport

Remboursement partiel de la carte Navigo

Mutuelle

Restaurant inter-entreprise

Pourquoi PepsiCo France ?
Avec des marques comme Lay's, Bénénuts, Doritos, Pepsi, Lipton Ice Tea, 7up, ou encore Quaker, PepsiCo France est un acteur incontournable du monde agroalimentaire.

Nos collaborateurs s'investissent chaque jour pour façonner les tendances mondiales.

Chez PepsiCo, nous avons à coeur de créer un environnement de travail inclusif où chaque personne se sent valorisée et reconnue pour ce qu'elle est. C'est un élément essentiel de notre succès. Chacun de nos collaborateurs apporte à l'entreprise sa valeur ajoutée sans distinction de genre, de diplôme, de religion, d'origine, de nationalité, d'âge et de handicap.

PepsiCo accompagne ses collaborateurs dans la mise en place d'éventuels aménagements de poste et de dispositifs d'accessibilité en cas de besoin.

Dans le cadre du processus de recrutement, n'hésitez à nous faire part de vos besoins spécifiques (LSF, accessibilité vocale, etc.)

Experience: 2 An(s)

Compétences: Communiquer les résultats des études aux parties prenantes

Langues: Anglais souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de boissons

Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.