Directeur du Centre de Loisirs H/F - Pôle Emploi

Mission du poste: Organiser et diriger une structure de loisirs: mercredis et vacances scolaires d'âge maternelle, élémentaire et adolescent

Hiérarchie et responsabilités
Sous la responsabilité de la directrice générale des services.

Taches principales réalisées
1-Construire, mettre en place et évaluer, avec l'équipe d'animation, au projet pédagogique de la structure et son fonctionnement.
2- Planifier, organiser et mener des réunions nécessaires au fonctionnement de la structure.
3- Accompagner les animateurs dans l'élaboration, la mise en oeuvre et l'évaluation des projets d'activité.
4- Assurer un suivi et la gestion quotidienne des P.A.I., des enfants porteur d'handicap et des enfants à besoins spécifiques avec l'animateur référent
5 Organiser, garantir et dynamiser le fonctionnement du temps du mercredi et des vacances.
6- Mettre en place des outils de communication à destination des familles : programme d'activité, invitations, affichage et réunions.
7- Garantir la réglementation et la sécurité sur le terrain
8-S'assurer des obligations administratives des structures
9- Remonter toutes les informations au directeur de service
10- Assurer le suivi et l'exécution rigoureuse du budget
11- Veiller à la gestion du matériel et son rangement
12- Procéder l'évaluation et aux avis de maintien des animateurs permanents et non permanents.
13- Organiser les temps de travail de l'équipe des animateurs vacataires
14- Suivre le temps de travail des animateurs permanents.
14-Associer l'équipe aux événements incontournables de la ville.
15- Rédiger les programmes d'activités des mercredis, des vacances et des accueils périscolaires
16- Gestion administrative des sorties, intervenants et des achats de matériel.
17- Animer un groupe d'enfant sur le temps périscolaire

Taches ponctuelles réalisées
1- Assurer l'accompagnement et l'évaluation des animateurs stagiaires
2- Faire le remplacement des animateurs absents dès que nécessaire.
3- Se déplacer en magasin pour faire les courses

Responsabilités spécifiques au poste
2- Relation et communication en direction des familles implication des familles
3- Gestion réglementaire, administrative et financière de la structure
4- Gestion du personnel

Relations fonctionnelles, liens transversaux, activités en partenariat

1-Développer les liens en interne et des projets en partenariat (services municipaux, associations).
2-Mettre en place des actions favorisant la participation des familles : portes ouvertes, petit déjeuner évènement festif ou projet d'activité, invitation sur le temps de la restauration scolaire.
3- Assurer les relations avec les familles : informations, entretien individuel (PAI, suivi des enfants,.)

Experience: 5 An(s)

Compétences: Animer, coordonner une équipe,Assurer la gestion administrative d'une activité,Communiquer efficacement avec les familles,Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Développer un projet pédagogique,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Organiser des activités éducatives adaptées à l'âge des enfants,Planifier et organiser l'activité du personnel relevant de sa responsabilité,Suivre le budget de fonctionnement du périmètre confié

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.