Recrutement Mairie

Policier Municipal - Policière Municipale H/F - Mairie

  • Chennevières-sur-Marne - 94
  • CDD
  • Mairie
Publié le 14 octobre 2025
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Les missions du poste

La Ville de Chennevières-sur-Marne se situe dans le Val-de-Marne (94). Elle compte 18 000 habitants. Elle est rattachée au territoire Grand Paris Sud Est Aven

Cadre d'emploi des Gardiens-brigadiers et Brigadiers-chefs principaux (poste ouvert aux fonctionnaires dans les conditions statutaires). Au sein d'une équipe de 16 agents dont 10 policiers municipaux, vous serez placé sous l'autorité du responsable de service et rattaché au chef de brigade. 02 brigades assurent une présence terrain, du lundi au dimanche.

Veiller à la sécurité, la tranquillité et la salubrité publique. Constatation des infractions à la loi pénale. Surveillance et application des arrêtés du maire
Surveillance et application de toutes infractions relatives au code de la route. Interventions sur réquisitions et en flagrants délits

Assurer une présence journalière sur le terrain. Interventions sur réquisitions, initiatives et en flagrants délits. Assistance et étroite collaboration avec la Police Nationale. Veiller à la bonne application des pouvoirs de police du Maire
Contribuer à une police de proximité.Divers contrôles routiers : infractions au code de la route, opérations alcoolémie, radar, opérations avec la compagnie motocyclistes du Val de Marne.Opérations CODAF avec la PN, Douane, Préfecture et autres services
PROFIL - COMPETENCES
Maitrise du cadre réglementaire et légal en matière d'intervention et bonne Connaissance des différents codes
Habilitations au PSA, GAIL et bâton télescopique voire P.I.E appréciées
Aptitude rédactionnelle (maitrise de l'outil informatique)
Aptitude au discernement, capacité d'analyse, autonomie et esprit d'initiative Discrétion professionnelle, respect du Code de déontologie et de la voie hiérarchique
Sens du travail en équipe. Bonne aptitude physique Permis B obligatoire
CONDITIONS D'EXERCICE
Poste à temps complet, moyenne de 36 heures par semaine
Horaires de service : du lundi au jeudi de 8h à 20h, les vendredis et samedis de 14h à 02h, le dimanche de 13h à 21h
Cycle de travail petite et grande semaine
1 Week-end complet sur 2 de repos
16 heures de dimanche en heures supplémentaires
Heures supplémentaires payées dans la limite de 25 heures par mois
2 astreintes par mois
Carte ticket restaurant
1 Séance de sport par semaine (selon l'activité opérationnelle)
15 CA et 6 RTT
Compte épargne temps
MOYENS TECHNIQUES
02 véhicules sérigraphiés
02 éthylotests, 01 cinémomètre, 04 caméras piétons, radio individuelle, tous les postes radios sont géolocalisés.
01 DAE (défibrillateur automatisé externe)
Centre de supervision urbain avec 90 caméras, 04 opérateurs vidéo (ASVP) travaillant en binôme du lundi au dimanche
Liaisons radios avec Police Nationale (Conférence 30 - TN 750)
Armement catégorie B (PSA 9mm) Glock 17 et 19, GAIL 300 ml, matraque télescopique
LBD superposé catégorie B
PIE T7
Le service est doté de la clé pour l'accès aux fichiers SIV, SNPC GVE
Gilet pare-balle et casque individuel, bouclier dans les véhicules de patrouille.
Entrainements au tir sous le contrôle d'un M.M.A du service (04 séances/an)
Logiciel police (Municipal de chez LOGITUD) pour rédaction des écrits
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Nouveau régime indemnitaire PM - Part fixe à 30 % du traitement de base et part variable à 4500€ réparti sur l'année.
Astreinte opérationnelle (Déplacements de nuit uniquement sur faits graves)
Nouvelle bonification indiciaire
Paiement ou récupération des heures supplémentaires effectuées
Remboursement des frais de transport
Participation employeur pour mutuelle et prévoyance labellisées
Formation au secourisme (PSC) en interne par 2 moniteurs agréés et 1 aide-moniteur

Le profil recherché

Experience: 6 Mois

Compétences: Droit de l'environnement,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Relever une infraction,Prévenir les troubles à la tranquillité publique par îlotage, ronde, et régler les conflits,Surveiller les biens communaux (bâtiments, écoles, transport public, parcs, cimetières, ...), les manifestations et lieux publics

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

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