Recrutement Ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche

Gestionnaire des Ressources Humaines Pôle Médical H/F - Ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche

  • Créteil - 94
  • Fonctionnaire
  • Ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche
Publié le 15 octobre 2025
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Les missions du poste

Missions principales

Assurer le suivi et réaliser des actes administratifs conformément aux règles et procédures applicables aux domaines relatifs :

à la santé des agents
au temps de travail
à l'avancement des personnels
à l'action sociale
Description du poste :

Gestion des dossiers médicaux

Suivre les demandes de congés pour raison de santé (CLM, CLD, CGM) nécessitant la saisine du conseil médical ;
Informer les agents et les encadrants ;
Renseigner les tableaux de suivi ;
Assurer le suivi de la situation des agents en arrêt maladie et apporter les conseils nécessaires en la matière ;
Assurer le traitement des déclarations d'accident de service/travail, accident de trajet et maladies professionnelles, et contrôler la bonne constitution des dossiers. Suivre et instruire les dossiers jusqu'à leur clôture ;
Réaliser les attestations de salaires dans les délais via Net-Entreprises et saisir les dates des absences via le logiciel de temps E-Tempora ;
Participer à la mise à jour des procédures et des outils de suivi relatifs à la gestion de la santé.
Missions complémentaires : Gestion des dossiers RH

Assurer la gestion des congés annuels des agents, suivre les anomalies et alerter les managers ;
Réaliser le suivi des dossiers de télétravail, CET et entretiens professionnels des personnels.

Le profil recherché

Profil / Expérience :

Savoir

Connaissance des principes généraux RH et paie de la Fonction Publique d'État ;
Connaissance des règlements et procédures de gestion des personnels ;
Connaissance des textes relatifs aux régimes indemnitaires ;
Capacité à appliquer les processus et procédures RH ;
Capacité à utiliser les logiciels de paie (SIRH Pléiades et RENOIRH).

Savoir-être

Faculté d'adaptation ;
Sens de l'organisation ;
Aptitudes à l'explication et à la transmission d'informations ;
Compétences relationnelles ;
Aptitudes rédactionnelles ;
Rigueur / Fiabilité ;
Sens de la confidentialité.
Expérience souhaitée : 3 ans

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