Responsable Gestion Comptable Locative H/F - Hays

Notre client, acteur engagé de l'immobilier, recrute un Responsable gestion comptable locative en CDI pour accompagner son développement. Le poste est basé à Rennes et à pourvoir dès que possible, selon disponibilité et préavis.Rattaché à la Direction des comptes clients, vous pilotez l'activité comptable liée à la gestion locative et contribuez activement à la performance financière de l'entreprise. Vous encadrez une équipe de collaborateurs engagés et êtes moteur de la structuration et de l'amélioration continue des process.

Vos principales missions sont :

- Encadrer, animer et faire monter en compétences votre équipe,
- Garantir la fiabilité des opérations comptables liées à la gestion locative,
- Superviser la facturation, le suivi des comptes clients, les encaissements et les régularisations de charges,
- Accompagner et structurer les agences locales dans le recouvrement et la gestion des contentieux,
- Produire les arrêtés de comptes,
- Assurer le reporting et le suivi des indicateurs,
- Etre force de proposition pour optimiser les pratiques et challenger l'organisation,
- Assurer le respect et la mise en oeuvre des procédures internes.

Vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans dans un environnement similaire, en gestion locative, copropriétés, bailleur social, syndic ou gestion immobilière. Vous maîtrisez les fondamentaux comptables, en particulier ceux liés aux charges locatives et êtes à l'aise avec les outils métiers ainsi qu'avec Excel. Rigoureux et organisé, vous aimez travailler en équipe et accompagner vos collaborateurs dans leur montée en compétences. Vous êtes reconnu pour votre sens de la pédagogie, votre capacité à prendre du recul et à structurer. Proactif et curieux, vous n'hésitez pas à remettre en question l'existant, proposer des axes d'amélioration et tester de nouvelles approches. Vous avez également une appétence pour le management ou une première expérience réussie dans l'encadrement d'équipe.

Rémunération : Environ 50 000€ brut annuel (à négocier selon profil et expérience),
Statut : Cadre au forfait jours (avec nombreux RTT),
Avantages : Tickets restaurant, mutuelle, intéressement, dispositifs d'épargne salariale, CSE, télétravail jusqu'à deux jours par semaine...,
Accessibilité : Proche de tous les transports, parkings et commodités.