Chef Comptable H/F - Rsc Management & Associes

Dans le cadre de leur développement, nous recrutons un(e) Chef Comptable expérimenté(e) (H/F), capable d'intervenir également sur des missions d'administration du personnel (environ 10% du poste).

Description du poste :
Sous la responsabilité directe de la Direction Administrative et Financière, vous assurerez la gestion complète de la comptabilité de l'entreprise et l'encadrement d'un comptable.

Vos responsabilités principales :

Comptabilité (90%)

Superviser l'ensemble de la comptabilité générale et analytique
Réaliser les clôtures mensuelles et annuelles
Établir les déclarations fiscales et sociales
Gérer la trésorerie, les relations bancaires et les reporting financiers
Être l'interlocuteur privilégié du cabinet comptable, du commissaire aux comptes et des administrations
Encadrer, accompagner et contrôler le travail du comptable en poste
Administration du personnel (10%)

Gérer les formalités liées à l'embauche et aux départs (DPAE, contrats, soldes de tout compte, etc.)
Suivre les dossiers du personnel et les absences
Préparer les éléments variables de paie en lien avec le prestataire externe
Répondre aux demandes RH courantes des collaborateurs
Sur ce poste vous encadrerez un comptable.

Profil recherché
Issu(e) d'une formation supérieure en comptabilité/gestion (Bac +3 minimum), vous possédez une expérience significative (au moins 5 ans), idéalement en PME ou TPE.
Une première expérience en encadrement est appréciée

Rigueur, autonomie, sens des responsabilités, bon relationnel, sens de la confidentialité et de la discrétion sont des qualités attendues sur ce poste.

Vous êtes à l'aise avec les outils comptables et les environnements digitaux

Experience: 5 An(s)

Compétences: Réaliser un bilan comptable

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.