Aide-Soignante Smr Neurologique et Locomoteur Hautil H/F - Fédération Hospitalière de France

Descriptif Vous êtes dynamique, organisé(e), volontaire.
Vous avez le sens du travail en équipe, vous présentez une bonne capacité d'adaptation pour une prise de poste rapide. Rejoignez-nous.
Situé à 45 km Ouest de Paris. Le Centre Hospitalier de Meulan-Les Mureaux recherche une aide-soignante, pour compléter son équipe au sein du pôle SMR.

Présentation de l'unité:

L'HAUTIL est une unité du pôle de soins médicaux et de réadaptation du Centre hospitalier de Meulan-Les-Mureaux. Elle est localisée au rez-de-chaussée du bâtiment « les Sept Lieux » sur le site de Bècheville.
Elle se compose de :
- 20 lits dédiés à la prise en charge de patients atteints d'affections neurologiques nécessitant une rééducation (AVC, SLA)
- 10 lits dédiés à la prise en charge de patients nécessitant une rééducation de l'appareil locomoteur (PTH, PTG, arthrodèse lombaire...)

Missions principales :

Missions générales :

Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d'une responsabilité partagée, un accompagnement et des soins de la vie quotidienne, notamment l'hygiène ou les soins, ou des soins aigus pour préserver, restaurer ou améliorer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.
- Accompagnement et soins de la personne dans les activités de sa vie quotidienne et de sa vie sociale en identifiant ses fragilités, en préservant et/ou en restaurant son autonomie ;
- Appréciation de l'état clinique de la personne et mise en uvre de soins en collaboration avec l'infirmier en intégrant la prévention, la qualité des soins et la gestion des risques ;
- Encadrement des professionnels, des élèves et des étudiants (notamment par le biais du tutorat pour les élèves et étudiants) ;
- Entretien de l'environnement immédiat de la personne et des matériels liés aux activités de soins, au lieu et aux situations d'intervention ;
- Information et accompagnement des personnes prises en soins et de leur entourage, des professionnels et des élèves ;
- Travail en équipe pluriprofessionnelle et transmission des informations, quels que soient l'outil et les modalités de communication, des observations recueillies pour maintenir la continuité des soins et des activités.

Placé sous l'autorité hiérarchique directe du cadre de santé, l'aide-soignant travaille en collaboration avec une équipe pluriprofessionnelle. Il interagit avec les services supports de l'établissement dans le cadre de ses responsabilités.

Missions spécifiques :
Au sein de l'HAUTIL, l'aide-soignant(e) contribue à la prise en charge globale d'un groupe de patients présents dans l'unité fonctionnelle dans un contexte de rééducation, réhabilitation réadaptation aux actes de la vie quotidienne en tenant compte du degré de dépendance des patients, de leurs capacités cognitives, de leurs capacités de compréhension, des éventuelles difficultés de communication avec ces derniers (prise en compte de la communication non verbale), des risques liés à leurs pathologies, de la multiplicité des intervenants, de la place des aidants.

L'aide-soignant(te) exerce sa fonction en collaboration avec l'infirmier(ère). Il (elle) travaille en binôme autant que possible. Il (elle) organise et priorise les soins du groupe de patients dont il (elle) est responsable en tenant compte des besoins du patient, de l'intervention des différents professionnels dont rendez-vous et consultations.
Activités principales :

Soins :
Soins d'hygiène et de confort
- Il (elle) contribue en collaboration avec l'équipe pluriprofessionnelle à l'accueil, à l'installation, au suivi des conditions d'hospitalisation et à la sortie du patient ;
- Il (elle) assure les soins d'hygiène et de nursing, et veille au confort physique et moral des patients hospitalisés en fonction des priorités des patients ;
- Il (elle) stimule et maintient l'autonomie du patient pendant les soins ;
- Il (elle) évalue la douleur, l'état cutané du patient pendant ces soins ;

Soins au niveau l'alimentation
- Il (elle) assure l'installation des patients pour la prise des repas et aide à l'alimentation ;
- Il (elle) quantifie les apports caloriques et hydriques selon le protocole en application dans l'unité afin de prévenir le risque de dénutrition ;
- Il (elle) surveille le poids des patients une fois /semaine ;
- Il (elle) commande les repas en tenant compte des régimes et des aversions des patients sur le logiciel informatique WINREST©.

Soins au niveau de la mobilisation
- Il (elle) aide à la mobilisation des patients en maintenant au maximum leur autonomie ;
- Il (elle) stimule la mobilisation dans le respect de la sécurité du patient et des soins.
Techniques de soins courantes
- Il (elle) réalise les activités de soins dans le cadre légiféré ;
- Il (elle) aide l'infirmier dans la réalisation de certains soins dans le cadre légiféré.
Soins éducatifs et relationnels
- Il (elle) informe et soutien les patients et leur entourage tout le long de la prise en charge ;
- Il (elle) assure une prise en charge non médicamenteuse ;
- Il (elle) participe à l'éducation à la santé du patient et de son entourage.

Hygiène :
- Il (elle) assure l'entretien de l'environnement du patient chaque jour ;
- Il (elle) assure le bionettoyage de sortie de la chambre des patients ;
- Il (elle) entretien et range le matériel ;
- Il (elle) respecte les différentes procédures institutionnelles concernant bionettoyage, le circuit et tri du linge et circuit et tri des déchets.

Gestion administrative et participation au projet de soins :

- Il (elle) participe au recueil des données du patient ;
- Il (elle) contribue à l'élaboration du projet de soins individualisé ;
- Il (elle) évalue les besoins des patients notamment les capacités restantes et la douleur ;
- Il (elle) contribue à l'atteinte des objectifs posés dans le projet de soins individualisé ;
- Il (elle) utilise le dossier patient informatisé sillage ;
- Il (elle) trace ses soins ;
- Il (elle) assure des transmissions ciblées orales et écrites ;
- Il (elle) respecte les procédures de l'institution.

Gestion des stocks et matériel :
- Il (elle) vérifie l'état du stock des consommables ;
- Il (elle) participe à la commande mensuelle, assure le rangement de la commande ;
- Il (elle) participe au contrôle mensuel du chariot d'urgence avec l'infirmier (e).

Communication et relations :
- Il (elle) participe aux réunions d'équipe ;
- Il (elle) assure des liens avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire lors des réunions pluridisciplinaires ;
- Il (elle) accompagne un patient isolé au niveau social en consultation ou examen si son état le nécessite.

Qualité et gestion des risques :
- Il (elle) participe à la mise à jour des protocoles ;
- Il (elle) participe notamment à la gestion de la douleur, à la prévention des risques infectieux, de fausse route, d'escarre, de fugue et de chute ;
- Il (elle) participe aux audits qualité et droit des patients et propose des actions correctives si besoin ;
- Il (elle) met à jour ses connaissances en termes de législation, recommandation des bonnes pratiques.

Formation Recherche :

- Il (elle) participe à l'accueil, à la formation et aux évaluations des nouveaux arrivants ;
- Il (elle) participe à l'accueil, à la formation et aux évaluations des stagiaires ;
- Il (elle) participe aux groupes de travail institutionnels ;
- Il (elle) participe aux formations en lien avec les projets de l'unité et du pôle ainsi qu'aux formations obligatoires (AFGSU, incendie).

Horaires de travail :

Rythme hebdomadaire
- 37h 30 suivant le protocole local
- 1 weekend end travaillé sur 2

Amplitude de travail et horaires
- Amplitude : 12h ou 8h en journée et 10h la nuit
- Jour (horaires variables 12h, effectif 11.5 h) : 6h30-18h30 ou 8h30 - 20h 30 ou 9h30 21h30
- Jour (horaires variables 8h effectif 7.5 h)
- Nuit (10h) : 21h-7h