Group Information Systems & Data Manager H/F - Extruflex

Nous recherchons un(e) Group Information Systems & Data Manager pour piloter l'ensemble de la stratégie IT et Data du Groupe, en France et à l'international. Ce poste, nouvellement créé, est directement rattaché au Directeur Administratif et Financier Groupe. Vous serez responsable :
- De la cohérence, de la sécurité et de la performance des systèmes d'information,
- De la structuration et de la valorisation des données (Data/BI) pour accompagner les décisions stratégiques,
- Du déploiement de projets digitaux et de solutions innovantes intégrant la data et l'IA.
- Ce poste stratégique vous place au coeur de la transformation digitale du Groupe, avec une vision transverse sur l'ensemble des métiers et un impact direct sur la performance commerciale, industrielle et financière.

Vos missions principales
1) Exploitation & analyse des données
- Développer et maintenir des dashboards stratégiques et opérationnels (Power BI ou équivalent).
- Fournir des analyses ad hoc pour éclairer les décisions d'investissement, de pricing, d'organisation et de développement international.
- Développer des modèles prédictifs (ventes, marges, supply chain) grâce à des techniques de data science et machine learning.
- Traduire les données en recommandations concrètes pour améliorer la rentabilité, optimiser les stocks, renforcer la performance commerciale et réduire les coûts.
2) Gouvernance IT & Data
- Définir et mettre en oeuvre la stratégie IT et Data du Groupe.
- Piloter le système d'information (ERP SAP Business One, CRM Pipedrive, GED ISIWorks, infrastructures, sécurité, outils collaboratifs).
- Structurer et fiabiliser les flux de données issus de l'ERP, CRM, production, finance, logistique et RH.
- Encadrer et coordonner le collaborateur interne ainsi que les prestataires et intégrateurs (Be One Solution, Bienveillance Informatique, etc.).
- Garantir la qualité, l'intégrité et la sécurité des données et systèmes (tests d'intrusion, sauvegardes, sensibilisation utilisateurs).
3) Projets et transformation digitale
- Piloter les projets transverses (déploiement, intégration, paramétrage, accompagnement utilisateurs).
- Identifier et déployer de nouveaux outils digitaux pour améliorer l'efficacité des équipes.
- Explorer et intégrer des solutions d'automatisation et d'IA (prévisions de ventes, optimisation supply chain, pricing dynamique, support client, reporting).

Compétences techniques
- Excellente maîtrise des bases de données (SQL, ETL) et des outils BI (Power BI, Tableau, Qlik ou équivalent).
- Connaissance des langages analytiques (Python, R, DAX).
- Expérience confirmée en gestion de projets ERP/CRM et déploiement international.
- Culture IT globale : infrastructures, sécurité, cloud, API, connecteurs.
- Capacité à piloter des projets complexes, gérer des prestataires et encadrer une petite équipe.
- Bonne compréhension des enjeux applicatifs (architecture, intégration, automatisation).

Savoir-faire et savoir-être :
- Bac +3 à Bac +5 en informatique (école d'ingénieur, master MIAGE, ou équivalent).
- 5 à 10 ans d'expérience dans une fonction similaire (IT Manager, Data Manager, BI Manager ou équivalent).
- Expérience dans un environnement industriel et international.

Spécificités du poste
- Poste basé en présentiel à Levallois (92).
- Déplacements ponctuels (10 %) en France (notamment site de La Roche-de-Rame) et à l'international.
- Travail quotidien en anglais dans un environnement international.

Conditions contractuelles :
Contrat : CDI - Temps plein.
Prise de poste : Asap, au + tard 01/26.
Période d'essai : 4 mois (non renouvelable).
Salaire fixe annuel brut entre 55-60K€.
Prime sur objectifs pouvant aller jusqu'à 10 % du salaire fixe.
Prime intéressement et retraite supplémentaire.
Statut : Cadre forfait jours (base 214 jours/an)
25 jours congés + 15 RTT
Tickets restaurant : 13,82€/jour
Télétravail : possible de manière limitée

Experience: 5 An(s)

Compétences: Administration de bases de données,Analyse des besoins des utilisateurs,Consultant en systèmes d'information (MS),Evaluation de la performance des systèmes d'information,Formation des utilisateurs sur les outils informatiques,Gestion de projets informatiques,Intégration de systèmes,Manager de projets informatiques,Master mention informatique,Optimisation des processus informatiques,Planification stratégique des systèmes d'information,Sécurité des systèmes d'information,Concevoir et gérer un projet,Définir la stratégie des systèmes d'informations,Analyser les performances d'un système d'information,Animer, coordonner une équipe,Développer les compétences de ses collaborateurs,Documenter les procédures de sécurité, ainsi que les incidents,Evaluer les risques liés à l'implémentation de nouvelles technologies,Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Faciliter les projets et transformations,Gérer les sauvegardes de données et les plans de récupération,Maîtriser les échanges entre différents logiciels métiers,Mettre en place des indicateurs de performance du système informatique,Négocier avec les fournisseurs de services et équipements,Optimiser les processus informatiques,Planifier et superviser les tests de performance des systèmes,Respecter les normes de sécurité et réglementations en vigueur,Suivre les évolutions technologiques des systèmes d'information et de télécommunications,Surveiller la sécurité des systèmes et réseaux

Langues: Anglais exigé

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Fabrication de plaques, feuilles, tubes et profilés en matières plastiques

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.