Educateur - Educatrice de Jeunes Enfants H/F - Pôle Emploi

Nous recherchons pour notre client basé au centre de la Martinique un(e) éducateur/éducatrice de jeunes enfants.

Le/La Chargé(e) de mission EJE participe à la bonne marche de la crèche au sein de laquelle il/elle est affecté (e) et au développement du groupe. Il/Elle suit les enfants dans leurs évolutions et vérifie que les activités sont adaptées, sait prendre des initiatives auprès du personnel et les justifier ; a une autorité de compétence auprès des collègues.
Dans le cadre du développement de la crèche il/elle est en charge de la bonne réalisation des documents nécessaire aux dépôts légaux.

ACTIVITES PRINCIPALES :

1-Accueil des enfants :
- Accueille chaque enfant en tenant compte de son environnement familial et de son histoire
- Observe chaque enfant pour comprendre son développement et suivre son évolution au sein du groupe
- Favorise le développement harmonieux des enfants :
- Développe une démarche de prévention précoce et est attentif aux signes de maltraitance, aux enfants en difficulté.

2-Accueil des parents :
- Assure un rôle de responsabilité éducative et suit la mise en oeuvre du projet éducatif
- Impulse des projets et une dynamique de travail.
- S'assure que l'ensemble de l'équipe ait accès aux différentes informations nécessaires à l'accueil de qualité des enfants et au fonctionnement harmonieux de la structure
- Accueille, encadre, évalue les stagiaires E.J.E et supervise tous les autres stagiaires

3-Participer à l'entretien des locaux :
- Aider au nettoyage et à la désinfection des locaux avec les produits et le matériel appropriés ;
- Aider à l'entretien, le rangement et la mise à disposition du matériel et du linge utilisés ;
- Rassembler le linge le trier en vue du lavage selon les spécificités des tissus ;
- Veiller à la bonne utilisation et l'entretien du matériel et des produits mis à
- Assurer l'entretien, le rangement et la mise à disposition du matériel utilisés ;
- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité.

4-Gestion Administrative :
- En cas d'absence du directeur ou référent il/elle gère le quotidien
- S'assure de la transmission des données informatiques sur iCap,
- La transmission et la certification des factures ainsi que les mouvements de personnel aux prestaires ;
- Corédige les plannings du personnel
- Participe à la gestion des stocks et au conseil en matière de matériel éducatif et pédagogique ;
- Est sollicité en amont avec l'ensemble des partenaires, pour valider la crédibilité des projets de développement des établissements ;
- Effectue une veille numérique et terrain afin d'établir une étude objective des besoins ;
- Si la demande s'avère réelle, accompagne la présidence dans le type d'accueil ainsi que le mode de gestion seront choisis.
- Participe à de nombreuses réunions lui permettant de réaliser les dossiers confiés de A à Z en accord avec la Présidence et ses partenaires

COMPÉTENCES
Savoirs :
- Connaissances approfondies et actualisées du jeune enfant et de son environnement familial et social
- Connaissances de la législation concernant la Petite Enfance et en matière de Protection de l'Enfance
- Expert dans les conduites à tenir en cas d'urgence et des protocoles en vigueur au sein de la structure
- Maitrise de la méthodologie de projet
Qualités attendues :
- Qualité du travail éducatif
- Suivi de l'évolution des enfants au sein de la structure et les relations avec les familles
- Son impulsion, sa participation et son implication dans la mise en oeuvre des différents projets
- Capacité à contribuer à l'ambiance positive et à créer une dynamique de bientraitance au sein des équipes
- Prise d'initiative et d'organisation
- Analyse et priorisation des situations

FORMATION :
- Personne ayant de l'expérience auprès de jeunes enfants ;
- Qualification au moins de niveau II (DE Educateur de Jeunes Enfants) ;
- Formation administrative et financière

Experience: 2 An(s)

Compétences: Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants,Gestion de groupe d'enfants,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Accomplir des formalités administratives et réglementaires,Accueillir la famille de l'enfant,Assurer la liaison avec les familles,Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Créer et mettre en oeuvre des conditions nécessaires au développement, à la santé, à la sécurité et le bien-être et l'autonomie des jeunes enfants,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Favoriser la collaboration entre les différents intervenants,Favoriser l'autonomie des enfants dans les activités quotidiennes,Gérer la sécurité des enfants lors des activités,Instaurer une relation de confiance avec l'enfant et l'accompagner dans son développement, en lien avec sa famille,Maintenir un environnement propre et accueillant

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.