Sales B2b Media Secteur Audiovisuel - Cinéma 30-45K€ H/F - GOOD RECRUITER

Job Sales / Commercial Junior - Média Audiovisuel / Cinéma

Client : Groupe média - secteur audiovisuel / cinéma
Localisation : Paris
Package RH : CDI - Statut Cadre - Forfait jours - 10 jours RTT/an - 30-35K€ fixe (selon séniorité) + variable déplafonné - Intéressement, PEE, PERCO et avantages (excellente mutuelle, etc.) - 2 jours de télétravail par semaine

Rejoins le média de référence des professionnels de l'audiovisuel et du cinéma, qui accompagne chaque jour producteurs, diffuseurs, plateformes, institutions et acteurs clés de la filière !

Productions en cours, acquisitions, deals, lancements, stratégies de diffusion... Il s'agit d'un véritable portail d'informations stratégiques qui permet à ses abonnés de suivre les tendances du marché et de prendre les bonnes décisions.

Dans le cadre de son développement, le groupe ouvre un poste de Commercial Junior B2B.

Il s'agit d'une création de poste pour travailler en binôme avec la Directrice du Développement, une véritable passionnée disposant d'un parcours très riche auprès des plus grands noms du milieu !

Elle ne cherche pas un simple exécutant, mais une personne à qui transmettre tout son savoir, également passionnée par le cinéma, l'audiovisuel, les médias et la production, car c'est LE facteur clé de réussite pour ce poste !

Missions principales :

- Prospection / Chasse : identifier et convaincre de nouveaux abonnés BtoB (sociétés de production, diffuseurs, plateformes, distributeurs, institutions...)

- Qualification / Négociation : analyser les besoins des prospects, segmenter les contacts et construire des offres adaptées

- Closing & Fidélisation : accompagner les prospects jusqu'à la signature, assurer la satisfaction client et le renouvellement des abonnements
- Upsell / Cross-sell : proposer des services et produits complémentaires selon le contexte de ton portefeuille client : publicité, annonces d'emploi, captations vidéo, offres partenaires...
- Événementiel : faire rayonner le média et ton expertise lors d'événements clés du secteur. Tu auras l'opportunité de participer à des événements prestigieux : il faut donc aimer le relationnel et le réseautage.
- Monitoring / Reporting : assurer un suivi rigoureux des actions commerciales pour mesurer leur efficacité et continuer à développer la performance.

Profil

Tu es chasseur dans l'âme et tu AIMES les gens ! C'est un poste où le bagout et le relationnel sont essentiels : l'objectif est de susciter de l'intérêt et d'embarquer (avec le sourire !) les prospects en installant une relation de confiance et de connivence avec des interlocuteurs variés (dirigeants de sociétés de production audiovisuelle, responsables institutionnels, professionnels du secteur...).

Tu as envie de t'impliquer sur le long terme dans une entreprise qui te permettra d'être au coeur de l'industrie de l'audiovisuel et du cinéma.

On cherche un team player, curieux et dynamique, qui n'a pas peur d'aller poser des questions aux équipes éditoriales pour mieux comprendre leur métier et ainsi mettre en avant leur expertise et la qualité de leur travail journalistique.

Se prendre des portes fait partie du métier... Il ne faut pas avoir l'ego mal placé ;) Un prospect qui dit non aujourd'hui pourra très bien revenir demain. L'appétence pour l'univers est essentielle pour réussir ton pied dans la porte. Le reste n'est qu'une affaire de ténacité et de prise de hauteur !

Et tu ne seras pas seul(e) : tu auras la chance d'avoir à tes côtés une manageuse extrêmement bienveillante et passionnée, qui pourra t'apporter tout ce dont tu as besoin pour évoluer rapidement et performer.

Informations contractuelles

Process de recrutement :

- Qualification avec la recruteuse GoodRecruiter
- Entretien métier avec la Directrice du Développement
- Entretien Soft Skills / RH
- Rencontre avec la direction et proposition d'offre

Package RH : CDI - Statut Cadre - Forfait jours - 10 jours RTT/an - 32-35K€ fixe (selon séniorité) + variable déplafonné - Intéressement, PEE, PERCO et avantages (excellente mutuelle, etc.) - 2 jours de télétravail par semaine
Package RH

- CDI - Statut Cadre - Forfait jours - 10 jours RTT/an
- 30-35K€ fixe selon profil + variable déplafonné
- Intéressement, PEE, PERCO et avantages (excellente mutuelle, etc.)
- 2 jours de télétravail par semaine