Vendeur Alimentaire H/F - Acting Rh

Acting RH propose aux entreprises de toutes tailles et de tous secteurs d'activité la mise à disposition de compétences en Ressources Humaines via un réseau de 10 experts.
Des prestations sur mesure, selon le besoin précis du client (RH à temps partagé, gestion de projets RH, formations RH).
Recrutement, gestion du personnel, formation du personnel etc. Une équipe experte à vos côtés pour vous accompagner dans votre quotidien RH.Spécialisée dans la transformation et la commercialisation de fromages, crèmerie, charcuteries, pains, conserves et autres spécialités régionales, notre client met en avant le savoir-faire artisanal et la qualité des producteurs locaux.

Dans le Cadre de son futur magasin qui proposera une expérience nouvelle, où la proximité, la convivialité et le conseil client seront au coeur de chaque échange, nous recherchons un Vendeur H/F.

Sous la responsabilité du Responsable Magasin, vous intégrez une équipe à taille humaine, avec pour principales missions :

- Mettre en rayon et gérer les encaissements clients,
- Organiser la vente et préparer les commandes,
- Réceptionner les marchandises des différents fournisseurs,
- Gérer l'encaissement de fin de journée et les remontées de caisses,
- Assurer la traçabilité amont et aval des produits alimentaires,
- Contrôler la durée de vie des produits frais.

Profil recherché :

Vous possédez une expérience significative et réussie sur un poste similaire notamment dans la vente de produits alimentaires frais.

Vous disposez d'un très bon relationnel, d'un réel sens du service client et faites preuve de sérieux et de rigueur.

Respectueux de l'hygiène, votre implication et dynamiste vous permettront de vous intégrer et mener à bien votre mission.

Avantages :

- Prime d'intéressement
- 13ème mois

Experience: Débutant accepté

Compétences: Présenter et valoriser un produit ou un service

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.