Responsable du Département Gestion de l'Emploi - Pôle 2E H/F - Ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités
- Marseille 8e - 13
- Fonctionnaire
- Ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités
Les missions du poste
Encadrement (oui ou non) : oui
Place dans l'organigramme
Le responsable de département «gestion de l'emploi» est placé sous l'autorité hiérarchique de la responsable de pôle 2E.
Encadrement (oui ou non) : oui
Dans le cadre de réorganisation de la DDETS des Bouches-du-Rhône, l'organigramme du pôle 2E a évolué. Un poste de chef de département «gestion de l'emploi» est ouvert à la vacance.
Placé sous l'autorité hiérarchique de la cheffe de pôle 2E, le chef du département «gestion de l'emploi» a en charge le pilotage, la coordination, le suivi et le contrôle :
- des mesures/outils/dispositifs pour lesquels l'État est compétent au titre des politiques de l'emploi;
- des appels à projet, conventions et des moyens financiers relevant du champ de l'emploi et de l'entreprise.
Il organise le travail, définit les programmes des responsables d'unité, les pilote et veille à leur mise en oeuvre.
Il organise la production des informations nécessaires au pilotage des dispositifs.
Ce département est tourné vers l'expertise juridique et financière. Il veille au respect de la réglementation et de la bonne utilisation des fonds.
Il travaille en étroite collaboration avec le département «développement des politiques d'insertion et de l'emploi», ainsi qu'avec les chargés de mission suivant les opérateurs au niveau territorial.
Il assure la représentation de la DDETS dans les réunions relevant de son champ de compétences.
Il a autorité hiérarchique sur les agents du département. Il rend compte de l'exécution de sa mission au chef de pôle 2E qui lui apporte en tant que de besoin l'appui nécessaire.
Il assure l'intérim en cas d'absence du responsable de pôle 2E.
Partenariats :
entreprises, opérateurs
préfecture-sous-préfecture
conseil départemental
France travail
Missions locales
AGEFIPH Cap emploi
Réseaux de l'IAE
Partenaires sociaux
DREETS/DDETS - PAPT
Le profil recherché
Compétences requises sur le poste: E (expert) / M (maîtrise) / A (application) / N (notions
Compétences requises sur le poste : On se reportera aux compétences attendues dans les fiches des emplois types du répertoire ministériel (à défaut RIME)
Connaissances juridiques et capacité d'analyse des textes en particulier du droit du travail et de l'emploi, droit de la négociation collective.
Qualité et rigueur rédactionnelles, notamment pour formaliser des avis et des décisions administratives
Autonomie et qualités relationnelles
Capacité à travailler en collectif en interne dans des groupes de travail ou de projet.
Connaissances des logiciels et des applicatifs informatiques nécessaires à la gestion et à la présentation de données se rapportant aux thématiques traitées
Capacité de médiation
Capacité d'animation
Qualité managériale
Afficher la suite
Connaissances de la réglementation en matière de droit du travail/procédures de restructurations: E
Connaissances en matière de droit administratif: E
Connaissances générales des acteurs de l'emploi-éco. E
Expression écrite/orale: E
Faire preuve de rigueur dans l'exécution des tâches E
Fortes aptitudes à la négociation: M
Qualités managériales: M
Qualités humaines et relationnelles: E