Plongeur Restauration H/F - Iziwork
- Guyancourt - 78
- Intérim
- Iziwork
Les missions du poste
Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Plongeur Restauration (h/f) à Guyancourt. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.À propos de la mission
Nous recherchons un plongeur en restauration collective (H/F).
Vous interviendrez au sein d'une cuisine collective et participerez au bon déroulement du service.
Vos missions principales :
- Assurer la plonge vaisselle et batterie de cuisine
- Nettoyer et entretenir le poste de travail, les équipements et les locaux
- Participer à la mise en place et au débarrassage du self si besoin
- Respecter les consignes d'hygiène et de sécurité alimentaire
Profil recherché :
- Une première expérience en restauration collective
- Rigueur, rapidité et esprit d'équipe
- Respect des règles d'hygiène et de sécurité
Rythme de travail :
- Travail en journée
Rémunération & Avantages
Rémunération : 11,88 € par heure
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP)
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
Profil recherché
- Expérience : Au moins 1 an
iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.