Conducteur Accompagnateur - Conductrice Accompagnatrice Pmr H/F - Pôle Emploi

CITYACCESS est un service de transport individuel, à la demande, de personnes à mobilité réduite (TPMR) sur l'agglomération dijonnaise.

Nous recherchons pour notre société un(e) conducteur(trice) accompagnateur(trice) PMR sur le secteur de Dijon.

Vous travaillerez principalement du lundi au vendredi mais serez également amené(e) à travailler le week-end en fonction d'un roulement de planning.

Vos missions sont les suivantes :
- Assurer un service de transports de personnes à mobilité réduite avec un véhicule de moins de 9 places mis à disposition ;
- Accompagner les clients à mobilité réduite en fonction des courses demandées ;
- Garantir confort et sécurité des passagers ;
- Veiller au bon entretien et à la surveillance courantes du véhicule ;

Vous êtes organisé(e), ponctuel(le), courtois(e), doté(e) d'une aisance relationnelle et faites preuve d'une conduite prudente et responsable.

Vous justifiez d'une première expérience de personnes à mobilité réduite et une bonne maitrise des nouvelles technologies seront un plus.

Vous êtes titulaire du permis B en cours de validité depuis plus de 3 ans. Sachez qu'une attestation préfectorale d'aptitude physique à la conduite et un extrait n°3 du casier judiciaire pourront vous être demandés.

Venez nous rejoindre, en envoyant votre CV et lettre de motivation, au service RH par mail à l'adresse ****@****.** ou par courrier CITYACCESS, 22 rue du vieux Château 21540 SOMBERNON

Experience: Débutant accepté

Compétences: Conduire un véhicule léger,Déterminer un itinéraire en fonction des délais et des particularités du trafic,Respecter le code de la route,Transporter des passagers,Utiliser des équipements de navigation (GPS, applications mobiles)

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Transports routiers réguliers de voyageurs

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.