Chef d'Équipe Paysagiste - Création H/F - Projardins

Sous la responsabilité du Conducteur de travaux, vous l'assisterez en participant à la gestion des chantiers d'espaces verts dans le respect des règles de sécurité soit :
- Encadrer une équipe ;
- Contrôler et suivre l'état d'avancement des travaux sur les différents chantiers ;
- Préparation des sols (terrassements manuels ou mécaniques) ;
- Travaux de plantations d'arbres, arbustes, vivaces, graminées ;
- Travaux d'engazonnement traditionnel ou par hydro seeding ;
- Application de nos différents revêtements (grave, béton balayé, béton désactivé, dallage, pavage, stabilisé .) ;
- Pose de jeux, mobiliers (banc, barrières, potelets .)
- Pose de clôtures bois, acier.
Zone d'intervention situé à proximité de l'entreprise.
Parlons de vous .
- Vous êtes titulaire d'une formation espaces verts, vous possédez une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire;
- Vous avez le goût du travail en équipe , vous êtes prudent et réfléchi
- Vous êtes titulaire d'un permis B (le permis BE est un plus)
Détail du poste :
- CDI - 39hrs/semaine (heures supplémentaires payées)
- Rémunération à négocier selon profil
- 13ème mois + primes
- Organisation d'évènements collectifs
- Dotation complète de vêtements de travail

Experience: 4 An(s)

Compétences: Caractéristiques des plantes et végétaux,Utilisation d'outils de taille,Coordonner l'activité d'une équipe,Déterminer l'implantation des massifs, concevoir des aménagements extérieurs et des espaces végétalisés,Installer des mobiliers urbains de parc et jardin,Planter un arbre, une plante, un végétal,Réaliser des ouvrages de maçonnerie paysagère (dallages, pavages, murets, escaliers, ...),Respecter les normes de sécurité

Permis: BE - Véhicule léger + remorque (PTAC > 4,25 T) souhaité,B - Véhicule léger exigé

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Services d'aménagement paysager

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.