Directeur - Directrice de Crèche H/F - Pôle Emploi

Au sein de notre établissement d'accueil de jeunes enfants Les Moussaillons, situé à L'Union, vous assurez les missions de direction.
Les missions principales sont:
-Assurer l'animation du projet social et éducatif et l'animer
- Piloter les activités de l'EAJE
- Garantir la qualité de l'accueil et de l'accompagnement des jeunes enfants et des familles
- Manager l'équipe et participer à la GRH ainsi qu'à l'administration du personnel
- Assurer la gestion administrative et financière de la structure
- Entretenir et développer les relations avec les familles et les partenaires
- Promouvoir l'association, l'EAJE et ses activités
- Participer au développement local et à la promotion de la vie associative
- Garantir le fonctionnement de l'établissement en son absence
Vous êtes titulaire d'un diplôme permettant d'exercer les fonctions de direction d'EAJE.

Idéal pour un premier poste : travail en binôme avec la Directrice Générale et en groupe avec l'ensemble des directrices d'EAJE de l'Association.

Attestation d'honorabilité exigée
Poste à temps plein, mais possibilité d'un temps partiel (28h/semaine)
Poste à pourvoir à compter du 04/11/2025 pour 6 mois dans le cadre d'un remplacement de congé maternité.

Avantages:
Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur pour les salariés et leurs enfants
CSE
Réunions bimensuelles avec l'ensemble de l'équipe de direction de l'Association

Experience: Débutant accepté

Compétences: Connaissance des droits des enfants,Etapes du développement de l'enfant,Psychologie de l'enfant,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Accomplir des formalités administratives et réglementaires,Animer, coordonner une équipe,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueil

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.