Recrutement FAB Group

Responsable Technique et Pilotage des Offres Prévoyance H/F - FAB Group

  • Paris - 75
  • CDI
  • Télétravail accepté
  • FAB Group
Publié le 21 octobre 2025
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Les missions du poste

Fondé en 2007, présent à Paris, Nantes, Lyon, Bordeaux et à Luxembourg, le cabinet FAB Group est articulé autour de 6 marques : Carrières Bancaires (Banque de détail et Services financiers spécialisés), Carrières Financières (Finance d'entreprise et Comptabilité), Carrières Assurances (Assurance), FAB Real Estate (Immobilier), FAB IT & Digital (IT) et FAB Careers (Banque Privée, BFI, Gestion d'Actifs, Finance de Marché, Private Equity,).Aujourd'hui, nous recrutons pour un de nos clients, Mutualiste, et spécialisée dans l'assurance emprunteur.



Les missions :

- Pilotage des Offres :

* Pilotage projet conception des offres
* Gouvernance produit (suivi, rentabilité ...)
* Relation avec les partenaires internes et externes (réassureurs, courtiers, courtiers grossistes ...)
* Développement d'offre en Prévoyance individuelle et TNS



- Risques - Solvabilité II :

* Pilotage de la gestion des risques : cartographie des risques, suivi des sous-traitants...
* Production des calculs et des reporting prudentiels (QRT, ENS, SFCR, RSR...)
* ORSA et prévisionnel
* Participation au comité d'audit et des comptes et au comité risques conformité actuariat



- Technique assurance

* Participation aux travaux d'actuariat
* Comptes de réassurance
* Suivi de la rentabilité des partenariats



- Comptes :

* Suivi des travaux de comptabilité générale, auxiliaire et technique et des déclarations fiscales
* Arrêté des comptes sociaux et réalisation des documents comptables et financiers

Le profil recherché

Les « savoirs » :

- Expérience en assurance (Prévoyance notamment, une expérience en assurance emprunteur est un plus)

- Maîtrise de la comptabilité générale et des assurances / réassurance

- Très bonne connaissance de Solvabilité II

- Aisance avec les chiffres et calculs (actuariat)



Les « savoir-faire » :

- Rapidité et Réactivité

- Polyvalence

- Sens de l'organisation



Les « savoir-faire » comportementaux :

- Aisance relationnelle

- Capacité à s'intégrer au sein d'une équipe et à travailler en équipe

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