Sous-Chef de Cuisine Junior H/F - Db Recrutement

Agence de placement spécialisée en hôtellerie restaurationHôtel 5 étoiles de renommée situé à Courchevel, nous recrutons un Sous-Chef de Cuisine junior au froid H/F

Sous la supervision du Chef de Cuisine et au sein d'un brigade de 20 personnes, vous avez à charge le poste froid et sa brigade de cuisiniers.

Vos principales responsabilités incluront :

-Assister le Chef de Cuisine et le sous chef dans la gestion quotidienne de la brigade.
-Coordonner les services du déjeuner et du dîner, en garantissant le bon déroulement des opérations en cuisine.
-Participer à l'élaboration et à la préparation des menus pour notre restaurant et pour le snacking .
-Superviser les services de restauration rapide pour les skieurs, en assurant une cuisine de qualité pour un service de 50 à 90 couverts par midi.
-Assurer la gestion des stocks, des commandes et le respect des normes d'hygiène.

Expérience réussie en tant que chef de partie confirmé dans un établissement réputé.
Excellentes compétences en organisation et gestion d'équipe.
Capacité à travailler sous pression, avec flexibilité et rigueur, notamment pendant la saison d'hiver.
Esprit d'équipe et capacité à collaborer efficacement avec d'autres services de l'hôtel.

Conditions:
Contrat : CDD saisonnier du 27/11 au 15/04/2026 , salaire de 3350 € brut, statut cadre.
Logement : Vous serez logé individuellement dans un logement proche de Courchevel.
Les horaires seront adaptés pour répondre aux besoins du service.
Vous travaillerez au sein d'une brigade expérimentée, avec le soutien du Chef Exécutif du groupe.

Si vous êtes passionné par la cuisine, envoyez-nous votre candidature (CV et lettre de motivation).

Experience: 3 An(s)

Compétences: Dresser des plats pour le service

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).