Recrutement Fonction:Support

Business Manager H/F - Fonction:Support

  • Lyon - 69
  • CDI
  • Fonction:Support
Publié le 21 octobre 2025
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Les missions du poste

Véritable référence dans la communication, Archi Graphi sublime les projets d'architecture, de construction et d'immobilier depuis plus de 20 ans : Mareterra (Monaco), CHRU (Nancy) et Audemars Piguet (Suisse). Portée par une équipe créative et pluridisciplinaire, l'agence imagine des dispositifs visuels puissants et sur mesure pour révéler la singularité de chaque projet (images, films, identités et outils numériques).

Directement rattaché-e à la Direction et membre du CoDir, vous structurez et animez la fonction commerciale d'Archi Graphi.
Vous combinez vision stratégique et action terrain pour transformer les opportunités en résultats concrets et bâtir des relations durables avec les clients.

- Structurer et animer la fonction commerciale : piloter les méthodes et moyens de l'équipe commerciale (3 personnes), améliorer les pratiques, animer les rituels
- Développer le business : identifier et exploiter les segments prioritaires, par de la prospection et de l'account management
- Sécuriser les démarches commerciales : cadrer les offres sur-mesure avec la production, mener les négociations, optimiser le panier moyen
- Représenter Archi Graphi : avoir une posture de leader auprès des architectes, promoteurs et constructeurs, développer des relations stratégiques et pérennes

Le profil recherché

Experience: 5 An(s)

Compétences: Données d'activité de la structure, du service,Analyser, exploiter, structurer des données,Déterminer le potentiel d'un client ou prospect,Elaborer une stratégie commerciale,Mettre en oeuvre la stratégie commerciale de l'entreprise

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

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