Ouvrier Viticole - Ouvrière Viticole H/F - Triangle Solutions Rh

Nous sommes une société familiale française spécialisée dans le recrutement et les solutions RH.

Au quotidien, nos collaborateurs en agence accompagnent plus de 15 000 intérimaires dans leur vie professionnelle.

Pour nous, chaque intérimaire est unique. Nous vous proposons donc un accompagnement personnalisé avec des entretiens individuels, des tests métier voire même des formations.

Pour les entreprises, nous offrons des solutions RH ciblées.Votre AGENCE TRIANGLE INTÉRIM à ÉPERNAY recherche pour un de ses clients à proximité d'Épernay un OUVRIER VITICOLE (H/F)

Pour ce poste, vous serez amené(e) à :
- Effectuer tous les travaux de la vigne de la taille à la vendange

Vous avez impérativement de l'expérience en tant qu'ouvrier viticole et vous êtes autonome sur les différentes tâches. Vous possédez votre concours de taille.

Poste à pourvoir en CDI pour la fin d'année 2025 dans le cadre d'un remplacement pour départ en retraite.
Salaire : à définir selon compétences
Permis B indispensable, vous serez amené à conduire les véhicules de l'entreprise.

Votre profil correspond à cette offre d'emploi ? N'hésitez pas et postulez !

Experience: 2 An(s)

Compétences: Techniques d'ébourgeonnage,Techniques d'effeuillage,Techniques de soins aux arbres ou ceps,Techniques de taille de fructification,Entretenir un arbre, une plantation

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).