Gestionnaire des Ressources Humaines H/F - Ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche

ACTIVITES ESSENTIELLES :

- Préparer les éléments pour la mise en oeuvre de la paye.
- Préparer et rédiger les actes de gestion relatifs à la carrière des personnels fonctionnaires et contractuels (reconstitution de carrière, gestion des différents congés, positions, cessation d'activité...).
- Participer aux campagnes de gestion collective des agents
- Saisir et mettre à jour des bases de données, des tableaux de suivi, les dossiers des agents.
- Diffuser l'information relative aux procédures de gestion.
- Suivre les évolutions réglementaires.
- Accueillir et informer les agents.
- Rendre compte de l'état d'avancement des dossiers.
- Rédiger des notes et des courriers administratifs.

COMPÉTENCES REQUISES :
Connaissances :

- Connaissances générales de la gestion des ressources humaines.
- Modes de fonctionnement des administrations publiques.
- Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique (souhaité).

Compétences opérationnelles :

- S'exprimer oralement ou par écrit.
- Maîtriser les règles grammaticales et orthographiques.
- Maîtriser les outils bureautiques courants (Word, Excel, power point), le publipostage.
- Utiliser le logiciel dédié au domaine RH (formation à la prise de poste).
- Gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe.
- Appliquer la réglementation applicable au domaine et respecter les procédures.
- Analyser et gérer les demandes d'information.
- Gérer la confidentialité des informations et des données.
Afficher la suite
- Travailler en équipe et en relation partenariale.
- Rendre compte de ses activités.

Compétences comportementales :

- Sens de l'organisation, réactivité et rigueur
- Sens de la confidentialité
- Capacité d'écoute et d'analyse
- Aptitudes relationnelles

FORMATION /PRE-REQUIS (souhaité) :

BAC. Domaine formation : gestion RH ou expérience professionnelle équivalente