Assistant de Ressources Humaines - Conseil Departemental des Bouches-Du-Rhone H/F - Fonction publique Territoriale

Avec le concours du référent handicap et sous la responsabilité du chef de service, agent chargé :
- d'assurer le suivi des agents BOETH, des aménagements de postes ;
- de collaborer à la mise en place du plan d'actions handicap visant à favoriser le recrutement, l'insertion, le parcours professionnel et le maintien dans l'emploi des BOETH ;
- de participer à la mise en ½uvre la convention avec le FIPHFP et du suivi des actions.
- Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d'emploi et son domaine.

Mise en ½uvre de la convention FIPHFP :
- proposition d'actions à mener pour l'activation des aides possibles proposées par le FIPHFP
- contribution à la sensibilisation, l'information et la formation de l'ensemble des personnels sur les objectifs de la politique du handicap et les dispositifs mobilisables.
- mandatement et liquidation des dépenses liées aux aménagements de postes, émission des titres de recettes pour les remboursements FIPHFP.
- recensement des agents BOETH au sein de la collectivité,
- participation à la déclaration au FIPHFP : Bilan annuel et DOETH.
Accompagnement des agents en situation de handicap :
- information et orientation des agents BOETH auprès des services partenaires (SMP, MDPH...),
- aide à la constitution de dossiers MDPH
- information des directions et services sur les modalités de maintien dans l'emploi des agents BOETH.
- suivi des préconisations du SMP pour les aménagements de postes, instruction des demandes d'aménagement de postes.
- information et accompagnement des agents BOETH lors du recrutement , et pendant la période de reclassement.
- suivi des dossiers d'aménagement de poste (tableau de bords, suivi des échéanciers, ..)
- suivi opérationnel et analyse de situations (déplacements ponctuels)
- saisie HR des attestations, gestion des requêtes de suivi des agents BOETH.

Aptitude à travailler en transversalité
Qualités rédactionnelles et relationnelles
Maîtrise des outils informatiques et bonne connaissance des logiciels (Excel, Word, E-GF, HR ACCESS)
Bonne connaissance de la collectivité ou aptitude à l'acquérir
Capacité d'écoute et de discrétion
Organisation et rigueur
Sens du rendre compte.

DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tickets restaurant (10.50 euros)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 72 euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travaillé.
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).