Directeur Pôle Eau & Assainissement - Cdc de Cluses-Arve Montagnes 40 000 Hbts H/F - Fonction publique Territoriale

Dans le cadre de la structuration de son nouveau Pôle Eau et Assainissement, la 2CCAM recrute son / sa Directeur-trice, dont le poste est rattaché à la Direction Générale Adjointe Infrastructures, développement et aménagement du territoire. Vous serez principalement en charge de piloter la mise en ½uvre de ce nouveau pôle et vous aurez notamment à définir et mettre en ½uvre une stratégie globale, technique et financière en matière d'eau potable et d'assainissement et plus particulièrement concernant le mode de gestion de ces services publics.

* Élaborer une stratégie territoriale ambitieuse pour l'eau potable et l'assainissement : diagnostic, planification, programmation budgétaire, modes de gestion des services.
* Piloter les projets techniques, juridiques et environnementaux liés à la production et à la distribution de l'eau, ainsi qu'au traitement des eaux usées.
* Proposer et coordonner des études prospectives sur les ressources en eau, la sécurisation des captages et les évolutions du service.
* Accompagner les élus dans les prises de décision et les alerter sur les risques techniques, juridiques et sanitaires.
* Superviser les partenariats techniques et institutionnels, notamment avec l'Agence de l'Eau, les services de l'État et les financeurs.
* Coordonner l'équipe dédiée (animation, pilotage transversal, suivi des projets, gestion des contrats de délégation ou d'exploitation en régie).

* Formation supérieure (Bac +5 minimum) en ingénierie de l'eau, environnement ou équivalent.
* Maîtrise des domaines techniques liés à l'eau potable, l'assainissement, l'hydraulique, l'hydrogéologie, la réglementation, la gestion des réseaux et la protection des ressources.
* Solide expérience en pilotage de projets d'infrastructures, planification stratégique et gestion de services publics.
* Connaissance fine de l'environnement des collectivités territoriales, de la commande publique et des partenariats institutionnels.
* Compétences en management, animation de démarches transversales et accompagnement du changement.