Chef.Fe de Projet Digital IT H/F - GS1 FRANCE

GS1 est l'organisation internationale, neutre et à but non lucratif, créée par les entreprises, pour faciliter et automatiser les échanges entre partenaires commerciaux en s'appuyant sur un système d'identification unique, mondialement reconnu et utilisé.

Avec plus de 58 000 entreprises adhérentes en France de toutes tailles et tous secteurs, et plus de 2 millions dans le monde, GS1 offre un véritable espace de collaboration et d'inclusion permettant de définir et adopter des règles communes - des standards - qui profitent à tous.

Avec les standards GS1, les entreprises identifient de façon unique leurs produits, unités logistiques, lieux, entités et assets, tout au long de leur cycle de vie, quel que soit le canal de vente.

On a tous intérêt à parler le même langage !Contexte

GS1 France est engagé dans une phase d'accélération de sa transformation numérique. Dans ce cadre, nous créons un poste clé au sein de la Direction des Opérations, rattaché.e au Responsable des Systèmes d'Information : un.e Chef.fe de Projet IT dont la mission sera de centraliser et de mener à bien l'ensemble des projets IT stratégiques de l'organisation.

Ce rôle est au coeur de notre performance future et de notre capacité à innover pour nos adhérents.



Votre rôle



Votre rôle principal est de garantir l'alignement, la livraison et le succès des projets informatiques, en agissant comme le pont essentiel entre les enjeux métiers et les solutions techniques.

1. Leadership et Pilotage Stratégique de Projets

Vous êtes le garant de la bonne exécution du portefeuille de projets IT.

· Cadrage et Lancement : Vous définissez les besoins avec les parties prenantes métiers (Finance, RH, Opérations, etc.), rédigez les cahiers des charges (fonctionnels et techniques) et obtenez l'arbitrage du Comité de Direction.

· Planification et Suivi : Vous élaborez des plans projets robustes, suivez l'avancement (jalons, budget, ressources) et assurez un reporting transparent auprès du Responsable Informatique et du Comité de Pilotage.

· Maîtrise des Risques : Vous identifiez, analysez et anticipez les risques (techniques, budgétaires, planning), et proposez et mettez en oeuvre les plans d'action correctifs nécessaires pour maintenir le cap.

· Garantie de Conformité : Vous veillez à ce que chaque projet respecte les exigences de cybersécurité, de qualité, de RGPD et de la gouvernance IT interne.



2. Coordination et Communication Inter-Équipes

Vous orchestrez l'action des différentes équipes pour délivrer des solutions intégrées et performantes.

· Coordination Technique : Vous animez et coordonnez les équipes internes (infrastructure, développement, sécurité, data) et les partenaires externes (intégrateurs, éditeurs, prestataires) en mode multi-projets.

· Facilitation et Cohérence : Vous assurez la fluidité de l'information, la cohérence des choix techniques et la bonne compréhension des enjeux métiers par les équipes techniques, et inversement.

· Animation de la Gouvernance : Vous préparez et animez les réunions de suivi et les Comités de Pilotage, en présentant les avancées, les indicateurs clés et les propositions d'arbitrage.



3. Amélioration Continue et Culture Agile

Vous êtes un moteur dans la professionnalisation de notre gestion de projet.

· Optimisation des Processus : Vous contribuez activement à la mise en place et à l'amélioration des méthodes de gestion de projet (Agile, Scrum, Kanban) et des outils associés (Jira, Azure DevOps, etc.).

· Veille et Innovation : Vous effectuez une veille technologique et méthodologique pour proposer des pistes d'innovation et d'optimisation qui serviront la stratégie de l'entreprise.

· Montée en Compétence : Vous participez à la diffusion des bonnes pratiques de gestion de projet et de la méthodologie Agile au sein du pôle IT et auprès des équipes métiers.

Vos qualifications

· Formation : Bac +5 en Informatique, Gestion de Projet ou équivalent.

· Expérience : Minimum 7 ans d'expérience significative et réussie en tant que Chef de Projet IT, idéalement dans un contexte de centralisation de projets ou de forte transformation numérique.



Compétences requises

· Méthodologies : Maîtrise avérée des méthodologies de gestion de projet Agile (Scrum/Kanban) et traditionnelles (Waterfall).

· Expertise Fonctionnelle : Capacité à analyser les besoins métiers complexes et à les traduire en spécifications fonctionnelles et techniques claires.

· Environnement IT : Solide compréhension des enjeux des Systèmes d'Information (infrastructure, développement applicatif, sécurité des données, Cloud).

· Outils : Maîtrise des outils de planification et de suivi de projets (ex: Jira, Azure DevOps, MS Project).



Qualités requises

· Leadership Collaboratif : Vous savez fédérer des équipes multidisciplinaires (internes et prestataires) autour d'objectifs communs, sans lien hiérarchique direct.

· Rigueur et Organisation : Votre capacité à structurer, planifier et suivre plusieurs projets en parallèle est irréprochable.

· Communication Impactante : Excellent relationnel, sens du service et capacité à synthétiser des informations complexes pour le reporting auprès du Comité de Direction.

· Orientation Résultats : Vous êtes proactif.ve, autonome et engagé.e dans l'atteinte des objectifs de délais, de budget et de qualité.

· Curiosité Technologique : Vous êtes passionné.e par les nouvelles technologies et leur application concrète au service de la performance de l'entreprise.



Informations complémentaires

Convention Syntec 1486.



POURQUOI GS1 ?

· Une diversité d'écosystèmes et d'enjeux : digitalisation des chaines de valeur, continuité numérique, efficience opérationnelle, économie circulaire, traçabilité, réglementation, conformité & sécurité... ;

· Un engagement concret pour accompagner la mutation des écosystèmes de l'économie de la propriété vers l'économie de la fonctionnalité, au bénéfice d'une société à la fois plus responsable et diversifiée ;

· Un rôle central dans l'engagement de communautés d'acteurs au sein d'une organisation locale et internationale ;

· Une atmosphère de travail coopérative et stimulante, une équipe conviviale et engagée, dans des locaux modernes au coeur de Paris.



Processus de candidature

* Préqualification téléphonique/ ou en visio avec notre Talent Manager
* Entretien physique avec le Responsable des systèmes d'informations et la Talent Manager pour valider l'adéquation technique
* Entretien final en présentiel avec le Directeur des Opérations et la Directrice des Ressources Humaines.



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