Accompagnant Éducatif et Social Externat H/F - Aide aux Enfants Paralyses( A.E.P.)

La SOCIÉTÉ PHILANTHROPIQUE, fondée en 1780, association reconnue d'utilité publique exerçant dans le domaine de l'action sociale, médico-sociale et sanitaire (une direction générale, 42 établissements et services, 1 650 salariés, budget 130 M€)
1 AES / AMP / AIDE SOIGNANT(H/F) à l'externat
CDI à temps complet
L'IEM Le Château de Bailly est situé à Bailly (78870) dans les Yvelines (proche Versailles). Il assure soins et rééducation, scolarité adaptée et éducation spécialisée à des enfants âgés de 3 à 15 ans, présentant une déficience motrice avec ou sans troubles associés. L'agrément prévoit l'accueil de 113 enfants en semi-internat et en internat.
Missions :
Sous la responsabilité du Chef de l'externat, vous serez en charge de :
- Accueillir, accompagner et établir une relation de confiance avec l'enfant, notamment à travers les actes de la vie quotidienne (levé, aide au repas, soins de nursing.) .
- Favoriser le développement de son autonomie (acquisition, préservation, restauration)
- Veiller à la sécurité des enfants
- Favoriser le bien-être physique/ psychique des enfants
- Transmettre les informations et observations relatives à l'enfant
- S'impliquer dans le travail d'équipe
Profil recherché :
Diplôme d'AES
Permis B -
Bonne capacité relationnelle. Souplesse organisationnelle
Capacité à faire des transmissions orales et écrites, y compris sur outil informatique.
Connaissance du handicap appréciée.
Conditions de travail : Du lundi au vendredi de 8h30 à 16h30 et le mercredi de 8h30 à 13h15
Salaire selon CCN51 - 33jours CA et 18 jours de CT
Adresser CV et lettre de motivation à :
Lettre de motivation et CV à adresser à Madame MALET, Adjointe de direction administrative par mail : ****@****.**

Experience: Débutant accepté

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.